考上公务员或者事业单位必须要转户口吗

 2024-12-13 16:06:01  阅读 347  评论 0

摘要:这个没有必须转的要求。但一般情况下,如果考上公务员或事业单位,还是转户口比较好。因为公务员或事业单位本身有一套稳定社会保障。不转户口者,无非就是占地补偿的一些利益问题,这可能没有法律或纪律等方面问题。去外地的一家事业单位上班,户口是不是必须迁过去?个人户口

这个没有必须转的要求。

但一般情况下,如果考上公务员或事业单位,还是转户口比较好。因为公务员或事业单位本身有一套稳定社会保障。

不转户口者,无非就是占地补偿的一些利益问题,这可能没有法律或纪律等方面问题。

考上公务员或者事业单位必须要转户口吗

去外地的一家事业单位上班,户口是不是必须迁过去?

个人户口在哪便在哪。

1、一般省直事业单位招聘不会有户籍限制。

2、有户籍限制的主要是地方性事业单位招聘。

3、如:广东省直事业单位对考生的户籍持开放态度,不限制户籍。但广州深圳的地方性事业单位有一部分就要求是本地户籍。

4、因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

户口迁移:

首先,要到目的地户口管辖的派出所开具准许迁移证明,随身携带身份证和户口本,有时候还需要携带房产证和结婚证。

其次,拿到准迁证之后,回到自己户口所在地的村委会或者居委会,出具迁移变动单,然后再到本地派出所划出户口。

然后,到目的地户口管辖派出所确认户口转移成功,拉一本新的户口本出来。

最后,到该地管辖的社区居委会登记入册。

不是必须的,该项当事人应根据如下确定:

1、该项应根据当事人应聘该职位时的招考简章确定,在对方有明确要求入职必须签入户口,而当事人知道该项后应聘的,是必须迁入户口的;

2、在没有该要求的前提下,根据我国《户口登记条例》第6条的规定,当事人的户口可以不随迁,当事人也可以参看本人的劳动合同明确该项。

《中华人民共和国劳动合同法》的规定:

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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