领导是天生的还是后天培养的

组建一个团队，缺不了***的领导作用，那么***到底是天生的还是后天培养的呢？? ? ? ? 这个问题?很长时间的争论，今天我想记录一下我的见解。首先我们来假设***是后天培养得，做为***，大家都知道所收获的物质和精神都是非常大的，每一个父母都希望自己的孩子能成为***，特别是家庭条件比较好的，从小就进行各种各样的优质教育资源供给，长大后又各种各样的培养，最直观的就是皇室，皇室的孩子特别是太子，未来一定是***才行的，所以会请全国最好的老师进行培养，如果按照***是可以培养的来论的话，应该从封建社会到现在，应该是一直在世袭才对，很显然，一个朝代最长的不过四百多年，短的几十年甚至几年，足以说明***不是培养出来的。有一句古话叫做玉不琢，不成器。我们很多时候把侧重点放在了琢上面，在琢之前首先得是玉而不是其他，如果不是玉，怎么琢也不可能成为玉器。? ? ? 我们再来看***是天生的，不论哪一个朝代都设立了人才选拔制度，其实就是一套删选***的机制，当代社会也是一样，有选拔人才机制。? ? ? 由此可以推断，***是天生的，首先需要具备某些特质和特征，才适合做为***去培养。当然，如果仅仅是有***特质还不能成为***甚至优秀的***，需要后天的培养和磨练，在磨练中成长，成熟。? ? ? 由此对于我们建设团队有什么帮助呢？我们首先要确立***的特质是天生的这样一个认知，在选人，用人上面可以少走很多弯路，也可以在做事的过程中间做到事半功倍