外国人怎么在中国找工作？

可以的

根据《外国人在中国就业管理规定》第七条 外国人在中国就业须具备下列基本条件：

1、年满18周岁，身体健康；

2、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；

3、无犯罪记录；

4、有确定的聘用单位；

5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

第八条 在中国就业的外国人应持Z字签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

Z类签证面向以下三类人才

1、外国高端人才（A类）

定义：中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人次，符合以下条件之一的，确定为A类，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。

1) 入选国内人才引进计划的；

2) 符合国际公认的专业成就认定标准的；

3) 符号市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；

4) 创新创业人才；

5) 优秀青年人才；

6) 计点积分在85分以上的。

2、外国专业人才（B类）

定义：符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才，符号以下条件之一的，确定为B类 。

1) 具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国专业人才。符合下列规定之一的：

· 在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员；

· 执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程技术合同的人员；

· 国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构代表；

· 跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机构的首席代表和代表；

· 各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或专业技术人员。

2) 在中国境内高校取得硕士及以上学位的优秀毕业生；

3) 在国（境）外排名前100名的高校取得硕士及以上学位的毕业生*；

4) 外国语言教学人员：外国语言教学人员原则上应从事其母语教学，并取得母语国大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经验经历；其中教育类、语言类、或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言TEFL证书的，可免除工作经历要求；

5) 计点积分在60分以上的专业人才。

3、外国普通人才（C类）

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