孝感社保卡在哪里办理

可以到孝感市人力资源和社会保障局办理社保。

孝感市人力资源和社会保障局办公地址:孝感市黄香路与崇文路交汇处。

孝感市人力资源和社会保障局办公时间:上午8:30-12:00,下午2:30-5:30(夏季下午15:00—18:00;法定节假日除外)。

孝感市人力资源和社会保障局联系电话:0712-2702926;传真电话:0712-2702928。

扩展资料

孝感市人力资源和社会保障局主要职责:

(一)贯彻实施国家、省人力资源和社会保障的政策法规;拟定人力资源和社会保障配套规定和实施办法,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划,并组织实施和监督检查。(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动相关规定并组织实施,建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理,促进人力资源合理流动、有效配置,加强区域人才合作。

(三)拟订统筹城乡的就业发展规划并组织实施;牵头拟订高校毕业生就业相关规定,完善公共就业服务体系,制定年度就业再就业专项资金使用计划,拟订就业援助制度,推动创业带动就业;负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警;搜集就业、失业等相关信息,并引导就业工作;拟订应对预案并组织实施,保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。制定全市社会保险发展中长期规划和年度计划,统筹拟订全市城乡社会保险相关规定并组织实施,拟订全市统一的社会保险关系转续实施办法,做好职工基本养老保险省级统筹相关工作;负责拟订市级专项资金及调剂金的分配方案,编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行,承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。

(五)负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度,统筹建立专业技术人员继续教育制度,拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励办法并组织实施;负责全市技工学校和民办培训机构的资格审批和监督管理,完善职业资格制度,组织实施劳动预备制度。

(六)贯彻执行机关、企事业单位工资收入分配、福利和离退休相关政策;做好全市机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制相关工作;负责拟订并发布劳动力市场工资指导价位,监督检查实施情况。

2020湖北孝感市孝南区黄香路小学、澴川学校选聘教师公告35人

孝感在西宁的东南方向。

驾车路线：全程约1542.7公里

起点：孝感市政府

1.孝感市内驾车方案

1) 从起点向正南方向出发，行驶60米，右前方转弯

2) 行驶110米，右前方转弯进入乾坤大道

3) 沿乾坤大道行驶150米，右转进入董永路

4) 沿董永路行驶1.6公里，右转进入孝汉大道

5) 沿孝汉大道行驶460米，左转进入黄香路

6) 沿黄香路行驶1.1公里，左转进入澴川北路

7) 沿澴川北路行驶960米，直行进入京深线

8) 沿京深线行驶11.1公里，左转上匝道

2.沿匝道行驶610米，直行进入福银高速

3.沿福银高速行驶561.0公里，过杨家村1号大桥，朝西安/银川方向，稍向右转进入麻池河互通

4.沿麻池河互通行驶310米，过麻池河立交约650米后，直行进入沪陕高速

5.沿沪陕高速行驶86.5公里，朝西安绕城北/渭南/郑州/韩城方向，稍向右转进入田王立交桥

6.沿田王立交桥行驶1.1公里，直行进入西安绕城高速

7.沿西安绕城高速行驶26.2公里，朝西三环/六村堡/咸阳/平凉方向，稍向右转进入六村堡立交桥

8.沿六村堡立交桥行驶1.1公里，过六村堡立交约730米后，直行进入福银高速

9.沿福银高速行驶191.1公里，直行进入青兰高速

10.沿青兰高速行驶126.1公里，直行进入福银高速

11.沿福银高速行驶15.7公里，过右侧的白家村，稍向右转上匝道

12.沿匝道行驶1.0公里，直行进入青兰高速

13.沿青兰高速行驶273.1公里，朝白银/武威/新疆/青海方向，稍向右转上匝道

14.沿匝道行驶350米，直行进入连霍高速

15.沿连霍高速行驶20.4公里，直行进入京藏高速

16.沿京藏高速行驶20.2公里，朝红古/西宁方向，稍向左转进入树屏枢纽

17.沿树屏枢纽行驶1.4公里，右前方转弯进入京藏高速

18.沿京藏高速行驶169.4公里，朝G0612/西宁南线/湟源/格尔木方向，稍向右转上匝道

19.沿匝道行驶2.2公里，直行进入西宁南绕城高速

20.沿西宁南绕城高速行驶20.9公里，稍向右转上匝道

21.沿匝道行驶1.5公里，直行

22.西宁市内驾车方案

1) 行驶40米，直行进入湟中路

2) 沿湟中路行驶960米，进入京拉线

3) 沿京拉线行驶3.4公里，右转进入南大街

4) 沿南大街行驶450米，左转进入南关街

5) 沿南关街行驶410米，过右侧的雪峰商贸城约70米后，到达终点

终点：西宁市政府

孝感地处于湖北省东北部，长江以北，汉江之东，与湖北省会城市武汉接壤，距离武汉市中心约60公里，距离武汉天河国际机场仅30公里，与武汉城市资源共享。现辖孝南区、云梦、大悟、孝昌四个区县、应城、安陆两个县级市以及一个国家级高新区和七个省级开发区，代管汉川市。

西宁是青海省的省会，古称西平郡、青唐城，取”西陲安宁“之意，是青海省的政治、经济、文化、教育、科教、交通和通讯中心，是国务院确定的内陆开放城市。西宁位于青海省东部，湟水中游河谷盆地，是青藏高原的东方门户，古“丝绸之路”南路和“唐蕃古道”的必经之地，自古就是西北交通要道和军事重地，素有”西海锁钥“、“海藏咽喉”之称，是世界高海拔城市之一。

#教师招聘# 导语2020湖北孝感市孝南区黄香路小学、澴川学校选聘教师35人，报考时只能选择1个类别1个学段1个岗位，不能多报或重报。 现将招聘公告原文发布如下： 　为了满足人民群众日益增长的高质量教育需求，推动我区义务教育高质量均衡发展，经孝南区机构编制委员会批准，成立黄香路小学、澴川学校。为了建立健全教师竞争激励机制，科学配置教师资源，统筹全区教育事业优质均衡发展，促进教师科学、合理、有序流动，经研究决定，新建的黄香路小学、澴川学校，面向全区义务教育学校，公开选聘35名中小学教师。

　一、选聘学科及岗位职数(共35人)

　(一)黄香路小学(15人)

　语文6人、数学4人、品德与生活1人、体育2人、音乐1人、美术1人。

　(二)澴川学校20人(小学14人，初中6人)

　1、小学14人

　语文5人、数学4人、品德与生活1人、体育2人、音乐1人、美术1人。

　2、初中6人

　语文1人、数学2人、历史1人、地理1人、生物1人。

　二、选聘资格及条件

　(一)基本条件

　1、选聘教师必须是孝南区教育系统在编在岗教师。

　2、拥护中国***的领导，热爱社会主义，遵纪守法;品行端正，形象端庄，心理健康;具有良好的教师素养和吃苦耐劳品质，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。

　3、具有较高的专业知识、理论素养和扎实的基本功，身体健康，能胜任相应学段学科教学工作。

　4、具有本科及以上学历(有毕业证书和学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

　5、持有报考岗位相应学段及以上教师资格证书。教师资格证学科与所报学科不作要求(报考语文学科普通话要求二级甲等以上)。

　6、小学岗位原则上从现任小学教师中选聘。

　有下列情形之一的人员，不得参加招聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分且处分期未满的;因违法违纪在被调查处理的;患有慢性病，2015年至今因病因事累计请假超过6个月(产假除外)。

　(二)其他条件：各学段和各学科分两类设置，具体报名条件如下：

　1、第一类

　黄香路小学：小学语文3人、数学1人;

　澴川学校：小学语文2人、小学数学1人;初中语文1人、初中数学1人、地理1人。

　第一类共计10人。要求本科学历、中级以上职称、年龄在50周岁及以下(1970年8月31日以后出生)教龄满10年以上(2010年10月1日以前在孝南区义务教育阶段学校参加教育教学工作)。

　2、第二类

　黄香路小学：语文3人、数学3人、品德与生活1人、体育2人、音乐1人、美术1人;

　澴川学校：小学语文3人、小学数学3人、品德与生活1人、小学体育2人、小学音乐1人、小学美术1人;初中数学1人、历史1人、生物1人。

　第二类共计25人。要求本科学历、年龄在35周岁以下(1985年8月31日以后出生)教龄满3年以上(2017年10月1日以前在孝南区义务教育阶段学校参加教育教学工作)。

　三、选聘方法和步骤

　(一)公开报名。凡符合报考条件且自愿参加选聘的人员，区直学校教师向所在学校，乡镇教师向所在乡镇学区提交《孝南区公开选聘城区教师报考申请表》及学历证书、教师资格证复印件等相关资料。报考时只能选择1个类别1个学段1个岗位，不能多报或重报。

　(二)资料提供。报考时必须提供以下资料(一人一袋)。

　1、身份证复印件;

　2、学历证书复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证证明;

　3、教师资格证复印件(报考语文学科教师，教师资格证不是语文学科的，需提供普通话等级证复印件);

　4、《孝南区公开选聘城区教师报考申请表》一份;

　5、区直学校或乡镇学区签署审核(盖章)意见的业绩证明材料;

　6、本人近期免冠1寸登记照片4张(照片背面写上所在单位、姓名);

　7、教师工作经历及工作业绩打分所需佐证材料，由教师个人首先逐项提供并上交自评表，区直学校和乡镇审查确认属实签名盖章，最后由教育局考核专班审核确定。

　(三)资格审查。经区直学校和乡镇学区初审合格并签署同意报考意见后，由区直学校和乡镇学区于8月25日以前集中送报考名册及相关资料至区教育局人事股，区教育局工作专班对教师报名资格审查，审查合格的发放笔试准考证。

　(四)考核。考核专项合计分采用百分制，含两项内容。第一项内容文化考试占总分60%，第二项工作经历及工作业绩占总分40%。折后合计100分。

　1、笔试100分。笔试时间为90分钟，采用闭卷进行，内容为教师必须掌握和具备的教育学、心理学、教材教法、教育法律法规等公共基础知识。笔试时间、地点见准考证。

　2、工作经历及工作业绩100分。(1)教龄满1年计1分，满分20分。

(2)学历获研究生学历加计10分。

(3)任班主任每满1年计2分，满分10分(2015年至今)。

(4)所报学科获优质课荣誉，选取一项计分，区级、市级、省级、部级分别计5分、10分、15分、20分，满分20分(以获奖文件为依据)(2015年至今)。

(5)先进荣誉：区级综合表彰1次计5分，每上升一个层次则乘2计分，满分10分(2015年至今)。

(6)荣获市级教坛新秀和教坛能手称号的教师计10分(以获奖文件为依据)(7)学年度考核一次优秀计2分，满分10分(2015年至今)。

(8)教师兼任职务计分：现任教研组长或备课组长计5分、学校中层副职计6分、中层正职计7分、副校级干部计8分、校长计10分(现不在任的不计分)。

　(五)人才引进和干部选配优先原则。

　1、荣获市级孝感英才、孝感、孝感名家以及省级、省级特级教师称号的教师可个人申请后由区教育局和个人现所在学校协商后不参加2个专项的考核，直接引进到黄香路小学、澴川学校任教。

　2、选配确定的学校管理干部，不参加2个专项的考核，直接选配到黄香路小学、澴川学校。

　3、人才引进的教师人数，从选派教师名额对应的学科中减少考核选派名额，保持选派总名额数不变。

　(六)确定选派教师35人名单。除去人才引进教师名额后，综合教师笔试、工作经历及业绩折算后的合计得分，按分类所报学科排名，由高到低确定教师名单(若出现名次并列情况，教龄长的优先)。选聘结果公示5日，公示无异议后，按人事管理程序呈报相关部门办理异动手续。

　四、说明

　1、各学区(区直学校)在推荐报考教师时，以保证本单位基本教育教学要求为原则，适当控制报名人数。

　2、本公告解释权属于孝南区教育局黄香路小学、澴川学校教师选聘工作领导小组。

　3、未尽事宜，以孝南区教育局黄香路小学、澴川学校教师选聘工作领导小组协商意见为准。

　孝南区教育局黄香路小学、澴川学校教师选聘工作领导小组

　2020年8月18日