没签三方协议报到证怎么办

法律分析：三方协议和报到证之间没有必然联系。三方协议只是个意向性的协议，是学校、本人、企业三方签的。而报到证是所有大学毕业生都会有的，是教育部发的，即使你不签三方，毕业的时候教育部也会把报到证发到你手里。

法律依据：《中华人民共和国高等教育法》

第五十八条 高等学校的学生思想品德合格，在规定的修业年限内学完规定的课程，成绩合格或者修满相应的学分，准予毕业。

第五十九条 高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。国家鼓励高等学校毕业生到边远、艰苦地区工作。

必须签三方才给报到证么 正确区分协议期和试用期

没有签三方没有报到证怎么办

　就业报到证正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，以下是我为大家整理没有签三方没有报到证怎么办相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　没有签三方没有报到证怎么办

　不是的，不签三方协议报到证还是有的。

　《就业报到证》是应届普通全日制高校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，由原来《派遣证》转化而来的。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。

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　谨慎对待三方协议，需要注意的问题如下：

　1、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。

　协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的.劳动关系。

　试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。

　合同中约定了见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，自报到之日起计算。

　2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

　3、填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

　4、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

　5、违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

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1、不是的，不签三方协议报到证还是有的。《就业报到证》是应届普通全日高校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，由原《派遣证》转化而的。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。

2、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的益维护。协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。合同中约定了见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，报到之日起计算。