洛阳16年退休金怎么涨

养老金已经16连涨，即将17连涨，但是我们并不能高枕无忧，还是要居安思危！因为养老金收支压力还是蛮大的，不合理差距也是需要缩小的。

养老金收支压力不容忽视

目前，职工养老保险基金的累计结余是足够的，有超过4万亿元，这是人社部公布的数据。不过，需要注意的是，当期职工养老保险基金是支出大于收入的。

人社部发布的2020年人力资源和 社会 保障统计快报数据显示，职工养老保险基金收入43971.8亿元，支出51189.0亿元，也就是说，支出大于收入。

当然，这是受到了社保降费，给企业减免社保费的政策影响，但是如果这种收不抵支的状况持续下去，养老保险基金的收支压力与日俱增，累计结余也是会慢慢减少，这是不容忽视的。

根据《党的十九届五中全会建议>学习辅导百问》，预计到2036年养老保险基金的累计结余将会耗尽。

当然，累计结余耗尽并不意味着养老金无法按时足额发放，确保按时足额发放是国家的要求和承诺，因为还有财政补助、社保战略储备基金、国资划转社保、养老金中央调剂、养老金投资运营等条件的支撑，所以，哪怕累计结余耗尽，也是要确保养老金发放的。

只不过，就会给财政造成压力，所以，鉴于现在人均预期寿命延长了，领取养老金人数变多，时间变长，所以，必须采取一系列措施来缓解这种收支压力，国家已经明确会在十四五时期实施渐进式延迟退休，延迟领取养老金领取时间。

另外，在这种支出压力下，养老金的涨幅能否维持现在5%的涨幅，也是一个未知数，这些都提醒我们，不能高枕无忧，还是要居安思危。

养老金差距的问题也要重视

除了养老金运营的压力外，还是重视企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金的不合理的差距问题。

因为企业退休人员的养老金平均水平不及事退人员，虽然从2014年10月1日起，养老金已经逐步并轨，但是不合理的待遇差问题还是存在。企业退休人员一直也是耿耿于怀，呼吁每年养老金调整时能缩小差距，因为养老金调整是基数高的、年限长的涨得多，事退人员同样调整方案下受益更多，如果不采取措施，差距难以缩小。

好在，如今两者养老金每年调整都是同步的，在一个框架之下了，而且难得的是，一些省份采取了让企业退休人员养老金涨幅高于事退人员的养老金涨幅的做法，这对于缩小差距是有帮助的、有裨益的，也是值得推广的。

2021年，养老金17连涨已经呼之欲出，虽然长远来看，我们还是要保持清醒的认识，但是也不用杞人忧天，国家是不会让退休人员利益受损的，不管怎样，都会确保养老金的按时足额发放，还有按照养老金正常调整机制上涨养老金的。

如果没有错，我们的退休人员的养老金2021年还将实现17连涨。虽然为退休老人感到高兴， 但说实话，养老金上涨也应该担忧 。

国家建立有养老金正常调整机制。《 社会 保险法》中规定，国家建立基本养老金正常调整机制，要根据 社会 平均工资的增长和物价上涨情况，适时调整退休人员基本养老保险待遇水平。

2005年到现在，前11年平均增长幅度超过11%，后期逐渐降低。2018~2020年，退休人员养老金平均上调幅度只有5%。

随着社平工资的提高和养老金的增长，养老保险基金的支出越来越庞大。2019年，我国城镇职工基本养老保险养老金总支出为49228亿元，而2018年这个数字才刚刚44645亿元，增速超过10%。

职工基本养老保险基金收入情况，却不是很乐观。2019年我国养老保险基金收入为52919亿元，2018年收入为51168亿元，当期结余明显减少。其中有一个原因是为了减轻企业负担，2019年我国将企业负担的养老保险费部分缴费比例 由最高20%统一降低至16% 。同时，将养老保险缴费基数上下限的口径，统一为全口径城镇就业职工 社会 平均工资。

2020年又由于新冠疫情的影响，我国推出了养老保险减免优惠政策。比如说2~12月份中小微企业负担的养老保险部分全额减免，养老保险基金大概率是收不抵支的。

实际上，我们养老保险基金的收入并不是全部由企业和个人缴纳的部分，已经包含了大量的国家补贴。2019年我国社保基金总收入为80,844亿元，其中财政补贴高达19392亿元。2020年我国加大了财政补贴力度，社保基金总收入为77287亿元，其中保险费收入52417亿元，财政补贴收入21628亿元。

按照我国老龄化趋势以及退休人员增加的趋势，我国的养老保险基金收入将会持续不断的增长，2019年末5.46万亿元的养老保险基金累计结余撑不了多少年，因此国家才划拨10%的国有企业股权充实社保基金，目前央企已经划转了1.21万亿元的股份。

我国的 社会 平均工资在不断上涨，缴费基数下限也在不断提高，参保负担也越来越重。很多灵活就业的劳动者，参加养老保险15年以后，就选择了停保等待退休，而且企业负担也在不断加重。全国2019年就业人员数量高达77471万人，但是基本养老保险参保人数却只有30104万人，参保率只有40%，这还不包括约20%的停止缴费人员。

未来我们国家将推动延迟退休，但是基本原则是小步慢走、弹性实施、强化激励，同时将鼓励和吸引灵活就业人员参保。但是，究竟有何效果还需要拭目以待。

所以说，我国城镇职工基本养老保险的压力还是非常重的，既不能过多的依靠财政拨款，也不能过多的征收 社会 保险费对 社会 造成太大压力，又要保证吸引足够多的参保人群形成供养平衡。相信国家总是有大智慧，能够解决这一难题的。

什么叫高枕无忧？不同群体不同个人不同职责有不同回答。对于养老金本就很高，家庭经济较好的人说来，原就高枕无忧。对于中等水平，家庭经济一般，已有丨6连涨，也可说高枕无忧。对于原来只有千元左右的人说来，工龄较长加老年倾斜16连涨，每月3000多元就不错了，加之年老体弱、疾病，如儿女再收入不高，老伴既无退休又没参加养老保险，能无忧吗？还有担负养老金发放的各级机构和有关干部、办事人员，虽说省统筹、国家调济，但各地经济、财政收支有差距，有些地方还常为按时足额发放忧愁。国家目前养老金积余不少，但随着老龄化程度加重，全民养老保险覆盖以及面广量大的低养老金人群的不满，没有远虑也是不行的。16连涨是国家对老人的关心，对养老保障有积极的作用，总体养老水平在提高，这是国家经济持续稳定发展的结果。没有国家的发展，涨一次均难，何来连涨，何来全民养老。现在，养老保险制度实行多缴多得，长缴多得，过去没参保的老人，如农民，最近几年(以前没有)也连涨，但现在每月超200元的省很少，全民参保后，有可能的尽量多缴、长缴，到老时多拿，涨也多涨。

笑的我心中乐开了花!连涨16年至今三千多块钱，连机关事业单位人的一半不到。是否高枕无忧？确实有这样的感觉，因为我想，最起码的不会饿肚子甚至于饿不死。就是有一个问题让我心酸，想进养老院度晚年，钱不够。再等等。吧，等增加够进养老院时再说吧。

养老金再上涨也赶不上物价的上涨幅度，明名涨养老金其实质就是为了物价的上涨。

楼主养老金连续16年上涨，这样，我们是不是可以高枕无忧了呢？作为退休老人来说。我认为如果说你真的是已经在按月领取养老金的待遇，确实不需要为自己养老金的问题所担心，因为国家的相关部门已经明确表态，养老金的待遇会按时足额的发放。当然对于这部分人群可能来说能达到一个高枕无忧的状态。

但是对于还没有办理退休的人群，也许他们就显得不会高枕无忧了。因为首先将要面临的一个大问题就是延迟退休，那么究竟自己能不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休，是很多人都是非常担心的一个问题，虽然最终都可以办理退休，但是相对于正常法定退休年龄能够办理退休的个人来讲，他们的这个压力还是比较大的，这是毫无疑问的。

而且未来随着人口老龄化的程度不断加剧，随着养老金收入的水平不断减少，领取养老金的人数会越来越多，确实会一定程度上造成社保基金的支付压力，这是一个现实存在的问题，未来的养老金能不能够支撑我们长期稳定的继续平稳的发展下去，其实也是很多人所担心的一个问题，但是我认为既然要进行延迟退休，那么就说明有决心，有力度要改革现行的社保体制，那么还是依然能够保证社保基金长期平稳的运行下去。

医疗免了，物价稳定了！养老院一个孩勉费了！工资不涨也无忧了！国家该出硬性规定和政策，确保公民百姓真正的福祉幸福！！

前两天，我在医院里跟两个退休人员聊天，一个退休金每月9300多。一个9千不到，还觉得少，拿这点钱要贴儿子，孙子。因为儿子要买房，孙子上学，自己要看病，房价，上学，看病费用高，觉得压力山大，没幸福感，退休的拿九千多都没幸福感？可怜我天天上班也只能拿他们的一半，那来幸福感呢？

养老金连涨其实不是好事，再涨也涨不过物价翻倍上涨。特别是企业职工的养老金，你们算过没有？三年前的养老金是多少？物价又是多少？而现在呢？三千块钱一月要交物业费、水电气费，卫生费路灯费，等等。细分到每天到底有多少钱一天的生活费？还要菩萨保佑不生病，否则一月还要负债累累。

知足者常乐，我从不去和别人比，过平常日子，自已买菜自已做饭每月40O0元生活费足够两人吃喝了，别人养老金高是别人的事，去比它干什么？眼红又有什么用？别人又不会给你一分钱，这不是和自己过不去吗？何必自寻烦脑？心态好就能长命百岁。

洛阳上半年退休下半年10月份调整工资。根据查询相关信息显示：上半年退休的人员下半年基本上会在下半年的10月份左右调整。由于每年的7月1号才公布当年的社平工资，而上半年退休人员的退休金是按照去年的社平工资标准计算的。