五月2号上班工资怎么算

2023年五月2号上班工资是按两倍计算。

2023年五一假日加班工资：按照《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节放假1天（5月1日）。所以只有5月1日才属于法定节假日。结合《劳动法》相关规定，用人单位在5月1日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者工资的300%支付工资报酬。而在4月30日、5月2日、3日、4日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

2023年五一放假安排：2023年4月29日（星期六）至5月3日（星期三）放假调休，共5天。4月23日（周日），5月6日（周六）正常上班。

加班工资的发放原则

加班工资属于特殊情况下的工资的一种。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；确实不能安排补休的，发给加班工资。在公休假日内加班，原则上不发给加班工资，只给以同等时间的补休;少数人由于生产（工作）需要确实不能补休的，才发加班工资。

生产任务不足或者没有按计划完成生产任务的企业，为了突击完成任务或者突击完成临时承揽的生产任务而加班的，一般不得发放加班工资。在正常的工作时间以外加点，只给予同等时间的补休，不发加点工资，也不准将加点工时累计发给加班工资。