工作中出错 如何上报

我想还是要看情况吧! 如果没造成影响,建议不用上报,但是一定要及时改正,纠正!作为自己的警钟! 如果造成的问题有影响,建议朋友你及时上报,真诚的道歉,并请教资深同事及时更正,补救.一般的领导是会接受这样的做法的!第一次会给你个警钟.否则就可能面临走人!

在职场上打拼，犯错总是难免的，就算是职场中的精英尖子也有犯错的时候，所以，学会道歉是职场不可或缺的一堂必修课程。其实，犯错并不可怕，可怕的是你在犯错后还不懂得弥补错误，承担责任，让错误一再二再三的扩大，直到无法弥补。

有好多职场上的员工都觉得，道歉会让自己好丢脸，好难堪。其实不是的，勇于向自己的同事或领导道歉并没有什么可丢脸或难堪的。只要是做错了事情，犯下了错误，就应该道歉，而且道歉要越早越好，千万不要去怕、去拖。你要知道，拖的时间越久，事情就会变得越复杂，越糟糕！所以，不管是为你自己，还是为了公司，都应该尽早向领导汇报你的工作情况，并且向领导道歉，这样才能让错误，在最短的时间内，得到最及时的解决，可以说这也是一种纠正错误的方法！

道歉与汇报，看似简简单单的两个字，其实也很有讲究的。在道歉前，必须要端正自己的心态，还要弄清自己的位置，千万不要带着虚情假意或极不情愿这样的态度去道歉。因为这样的道歉，在领导眼里，除了毫无诚意外，还会显得自己十分的狡猾，这样最后的结果只会让自己更加的狼狈，甚至还会罪加一等。所以，道歉讲究的是真心诚意、堂堂正正、先汇报自己的工作情况，在哪些方面犯了错误，然后再向领导真诚的道歉，希望下次在工作中改进，这样做的目的是为了让领导，能看到你的优秀的一面，哪怕你是过来认错的。

当然，在去向领导汇报工与道歉时，你也要事前先整理一下思路！最起码你要知道如何道歉，才能让领导比较容易接受些，如何弥补错误，才能把损失降到最低等这些问题，只要将这些细节上的东西过了一遍后，你才心中有数，才不会在领导面前乱了自己的脚。还有最重要的一点，就是你一定要明白，领导除了听你汇报工作上的错误与道歉外，更多的时候，是想要听到你下一步是打算如何弥补这些工作上的错误的，有什么样的计划，有什么进一步的工作方案，这样有可能你还能得到领导的欣赏哦，所以，敲门前必须好好的备课！

然而进入到领导办公室里的时候，在领导面前，你一定要将事情的来龙去脉，一五一十的告诉领导，必须是实属相告，不需隐瞒任何细节，然后大胆的对领导说“我愿意承担错误，也愿意弥补过错”。这样自然能得到领导的接受，这个时候，你再将下一步自己的工作计划，也就是弥补错误的方案，详细的跟领导汇报，并且承诺会做好，尽最大的能力去挽救自己造成的损失。经过你这样的一个表现，相信领导会作出一个更好的判断，也许觉得你的过错并没有哪么的严重，甚至还会对你另眼相看。所以说：勇于承担过错，说不定还会因祸得福呢，在职场上，没有那个领导会喜欢没有担当的员工，如果你做错了，但敢于担当，这也是一个很不错的员工，你的行为会得到领导的欣赏的。

事实上，在工作中犯错误并不可怕，向领导汇报错误，向领导道歉也是很玻常的事。但是在职场上有一些自认为聪明的人，却经常会犯一些这样的错误。比如，在工作中犯了错后，却不敢给任何人知道，然后自己偷偷的去处理，等处理好才去向领导汇报。如果处理不好，就宁愿一直拖着下去。也许你并不是不敢承认错误，你只是觉得一人做事一人当，自己处理好事情才回报结果是最好的。