面试过后如何询问面试结果 面试过后如何向HR询问结果

1、打电话询问这是最直接有效的询问面试结果的方式之一，可以直接得到你想要的答案。虽然说打电话是行之有效的方法之一，但是也要注意一些方式和技巧，实际上一般选择面试后的一周，因为在此期间，面试官可能会根据面试的结果进行筛选候选人。

2、要注意的是，打电话态度一定要真诚、不卑不亢、沉着稳重不紧张，不能过于急切的知道答案，而是用一种和蔼的口气去询问，比如，“我是哪一天面试的某某，不知道贵公司对我印象如何？”总比“贵公司有没有录取我？”显得更为得体。

每次面试新工作的时候都是一件比较紧张的事情，尤其是在这个竞争比较大的职场中，能拥有一份心仪的工作真的是比较难的。很多公司在招人的时候都是会面试很多的人，然后从这些人中选择一些人在入职，所以不是所有的面试都是可以成功的，有被拒绝的可能性？那怎么委婉的询问面试结果呢？

一般hr口中说的硬性条件就是公司在招人是所看重的点，比如会什么样的技能，是否需要好的体力等等。如果在面试之后，你问hr这份工作需要哪些硬性条件，如果hr说的硬性条件你都有，那就有可能面试通过，如果你没有那面试结果可能就是不是太好，那就没必要耽搁了，可以继续找自己的工作。

在面试之后可以主动和hr聊聊天，聊聊工作，如果hr态度很好，也会和你聊一些公司的话题那就说明你很有可能会加入这个公司，如果hr没有回复或者和你说话简洁明了，那或许没有面试成功。因为hr每天面试很多的人，在hr脑中只能把面试通过的人记住，其他的人或许会不熟悉，所以hr能记忆很深的人一方面可能是比较特别，另一方面就是面试通过了，很有可能会成为同事。

我个人觉得问面试是否通过这件事大可直白的问出来，没有什么不好意思，这本来就是应聘者应该知道的事情。直白的问对于公司的hr或者应聘者都是节省时间的方式，所以我个人倾向于面试结果还是直接问的好。

职场中找工作真的很难，也有一些公司的hr是为了完成任务而邀约你去面试的，面试者可能废了半天功夫也没结果，希望这样的套路可以少一些，双方都多一些真诚。