2023云南省考面试评分标准是如何的？

想要在2023云南省考面试中取得好成绩，那么了解2023云南省考面试评分标准是如何的就非常重要，为此高顿教育小编为考生整理出“2023云南省考面试评分标准”希望考生认真查看，

公务员面试评分权重面试要素权重考察要点

综合分析 17% 对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组

求职动机 7% 现实需要与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机与岗位情况；对组织文化的认同

举止仪表 8% 穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。

自我情绪控制 10% 在较强刺激情境中，表情和言语自然；受到有挑战性甚至有羞辱场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。

人际交往的意识与技巧 13% 人际合作主动；理解组织中权属关系（包括对权限服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。计划，组织与协调14%依据部门目标，预见未来的要求、机会的不利因素，并做出计划，看清冲突各方面间的关系，根据现实需要和长远效果作适当选择，及时做出决策，调配人、财、物等有关资源。

应变能力 17% 有压力状态下；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。

语言表达能力 17% 理解其他人意思口齿清晰，流畅：内容有条理、富逻辑性；他人能理解并具有一定说服力，用词准确、恰当、有分寸。

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对报考职位因录用计划较多而无法在单个考场单场次完成面试的考生的原始面试成绩，采取加权平均的方法计算形成考生的面试成绩。计算方法为：用本职位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该职位各考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。