新录用公务员在机关最低服务年限为五年怎样理解？

新录用公务员在机关最低服务年限理解如下：

该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。（这5年包括1年的试用期）；

在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

参考资料：

《新录用公务员任职定级规定》第六条。

五年服务期岗位是“五年内不允许辞职、不允许调动，不得离开基层岗位"。吉林省招的农村农村基层治理专干五年服务期是五年服务期岗位是“五年内不允许辞职、不允许调动，不得离开基层岗位”，这些岗位注明最低服务年限主要目的是为了留住人才。