面试考场如何“借题发挥”答出亮点

其实想拿高分，我们就要真正理解面试的本质是什么。面试的本质绝对不是答题，而是要通过这几道问题的回答，来给考官展现我是最适合这个岗位的人。所以，我们就要了解岗位需要怎么样的能力素质。其实作为一名公职人员，除了我们常说的综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际交往的意识与技巧等等之外，还要凸显我对岗位的认知。在答题中，如果能够结合单位岗位的特点来答题，不失为一种高分策略。拿一道例题来体会一下。

例题：现在有的部门善于利用媒体发声宣传本单位工作;有的部门只顾埋头做事，很少通过媒体宣传，群众对其单位工作内容一无所知。对此，你怎么看?

对于这道题目，我们普通的答法可以参考以下几点：

1.破题表态，概述利用媒体发声与埋头做事的关系。

利用媒体发声与埋头做事是干事创业的不同方面，两者都很重要，机关单位不仅要善于利用媒体发声，更要埋头苦干。

2.分析利用媒体发声的重要性。

习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上强调，领导干部要增强同媒体打交道的能力，善于运用媒体宣讲政策主张、了解社情民意、发现矛盾问题、引导社会舆论、动员人民群众、推动实际工作。在现实中，新闻报道直接影响着公众的关注度与认知度，极易引导大众情绪，一些谣言、虚假消息给传播流源源不断地注入杂质，舆论的河流中不断蕴藏着暗礁，给公众增加了不安全不确定感。

3.分析埋头做事的重要性。

埋头苦干，顾名思义就是专心一意地刻苦工作，就是对所从事的事业具有孜孜以求的热情与执著。社会主义不是喊出来的，是实实在在干出来的。中国改革开放近40年来所创造的奇迹，靠的就是求真务实、真抓实干。习近平总书记强调，干部干部，干是当头的，就是强调埋头苦干、埋头做事的重要性，这也是对机关干部的基本要求。

4.结合公务员工作谈落实。

一方面要做好善于利用媒体发声工作，为人民发声、替人民发声。坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量。

另一方面更要埋头苦干，形成科学的用人机制，改进民主推荐工作，科学准确地识别干部，保证那些扎扎实实为群众干实事的优秀干部能够进入组织选拔的视野。

对于此题，我们怎样才能够联系实际岗位要求答出亮点呢?

假设考生报考岗位为国家税务总局，那么如果考生在答题时加入这样一段话，肯定能够引起面试考官的共鸣。咱们税务总局就非常善于利用媒体发声，宣传税务工作。我有了解到，咱们税务总局一直非常注重发挥税务网站、微博微信的信息传播作用，大力推进了互联网+税务信息公开，构建了1500余家官方微博、微信组成的税务新媒体矩阵。特别是咱们税务总局的双微平台，吸引了大量粉丝的关注，成为部委里的典范。通过媒体发声，不但宣传了咱们税务系统出色的工作成绩，加深了群众对我们工作的理解认识，还为办事群众提供了便利，实现了让信息多跑网路，群众少跑马路的初衷。所以，我认为政府部门善用媒体，特别是新媒体，是政府进步的必修课。在面试中，只有清楚考官是什么样的人，喜欢听什么样的话，才能投其所好，答其所想，道其所知，从而得到高分。