厦门高新劳派是事业单位?

厦门高新人才开发有限公司成立于2004年，原为厦门市人才服务中心直属企业，现为世界500强厦门国贸控股集团全资子公司国贸教育集团(厦门首家市级教育集团)下属企业。公司现有四大主营业务板块，分别为培训咨询、灵活用工、考试测评、招聘猎头，长期致力于为政府机关和各类企事业单位提供专业的人力资源解决方案与一站式的人力资源服务。公司取得ISO9001质量管理体系、ISO24001环境管理体系和OHSAS45001职业健康安全管理体系三体系认证证书，并被授予全国人力资源诚信服务示范机构、福建省中小企业服务示范平台、福建省人力资源诚信服务领军企业、厦门市成绩显著人才服务机构、厦门市人力资源诚信服务领军企业等荣誉。

因业务需要，我公司拟招聘聘用制司法辅助人员12名，具体情况如下：

岗位职责及招聘条件

(一)岗位职责

主要从事法院法官助理等司法辅助或司法行政事务工作：

1.在法官指导下，负责审查案件材料，草拟法律文书等审判辅助事务;2.对权利人申请各类案件材料进行形式审查、立案、办理庭前准备过程中的相关事务性工作;3.担任案件审理过程中的检查开庭时诉讼参与人的出庭情况、宣布法庭纪律、记录工作、协助法官组织当事人调解并制作调解笔录或调解书等庭审相关事务性工作;4.整理、装订、归档案卷材料;5.协助对财产进行查控、执行惩戒、外勤调查、评估拍卖、案款发放等执行相关事务性工作;6.法官交办的工作以及其他事务性工作。

(二)招聘条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养和职业道德品行;

(2)具有正常履行职责的身体条件;

(3)符合职位需要的其他条件。

下列人员不予招聘：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职或因违法违纪被辞退、开除的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未有结论的;

(3)与厦门市海沧区人民法院正式在编干警存在回避关系或存在其他可能影响职务履行的亲属关系的;

(4)至本公告发布之日止，本人及其家庭主要成员有作为被执行人未了结的案件、被列入失信被执行人名单等情形的;

(5)有其他不适宜聘用情形的。

2.职位条件

(1)法学类专业，本科及以上学历，有法律从业经历或曾从事司法辅助、司法行政事务工作的优先;

(2)男女不限，年龄为30周岁以下(即1992年2月以后出生);

(3)具有较好的语言文字表达能力和沟通协调能力。

二、工作地点

厦门市海沧区人民法院院部及派出法庭。

三、报名事项

(一)报名时间

即日起至2022年5月21日。

(二)报名方式

通过厦门高新人才开发有限公司“人才招聘”系统投递简历，否则投递无效，将择优筛选简历，通过短信或电话通知。

电脑端：详情请打开以下链接，点击页面中“投递简历”。

手机端：添加“厦门高新人才”公众号，点击“用户中心”，进入“社会招聘”找到“聘用制司法辅助人员”岗位进行投递。

事业单位和公务员的区别在哪里？考公和事业编哪个好？每年都会大批备考事业单位和公务员的考生，大多数人只知道公务员要比事业单位在福利待遇方面要好。却不知道两者的具体区别是什么。也有很多考生在选择考事业编还是公务员中徘徊，事业单位和公务员哪个容易考呢 今天福建中公教育小编就带着大家一起来看看事业单位和公务员的区别。

事业编与公务员的区别

1、经费来源不同。(就是财政收入来源)

2、升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。

而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。

3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。

4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。

事业编制开放分类： 社会、政治

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单 位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城 市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自 收自支，差额补贴等办法。

事业编与公务员哪个福利好

事业编制的和公务员待遇是不一样的，事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。

从金碗到铁碗，公务员似乎已经成为了时下年轻人最优的职业选择，进了机关就如同嫁入豪门一样，不管大家怀着怎样的就业心态。然而大家只知道庞大的考公人员 大学生是主体，因为他们有着迫切的就业要求;还有一些是在职但工作不稳定的企业人员，主要想获得一份安逸稳定的工作;但除此之外还有一个群体就是机关事业 编人员，他们在以公务员为主体的机关中，干着与公务员一样甚至更多更累的工作，拿着比公务员少的工资，承受着几乎没有晋升空间的职业压抑感，忍受着从低级 到高级公务员们暗地里的歧视，对外还要强颜欢笑的接受外界对机关干部群体的羡慕，整日为职称考试、外语考试、计算机考试辛苦备战，还要被逼加入到千军万马 中勇闯“考公”独木桥。

在机关工作的人想必都知道，机关工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编，还有少数临时工和政府雇员。这几大群体，不仅仅是名称不同，而且待遇差别也很大，是人为贴上的以区别身份的标签。

全额拨款事业编，在机关中这个群体承担着和公务员没有任何差别的工作，而且由于近年来公务员进口太紧，凡是需要用人的单位就想方设法成立事业 单位，招考事业编人员，这也是考公失败大学生们的次优选择。所以这一群体年龄结构相对较轻、知识水平相对较高，大多数人还拥有技术职称，部分能力强的事业 编年轻人往往被借调到政府最需要用人的部门，承担着高于一般劳动强度和难度的工作。比如：拆迁部门、应急机构、建设一线以及文案工作复杂的办公室等。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员，这部分人在机关中非常少，多数集中在医疗卫生、新闻出版等公益事业单位，有一套自成体系的收入报酬机制;

工勤编、临时工和政府雇员。工勤编主要是技术工人，有手艺，没学历，工资待遇比照事业编略低，但比社会上技术工人收入高很多。临时工和政府雇员在 政府机关中没有正式编制，只是临时性的在政府工作，他们的工资待遇往往比较低，大约在1000元左右，基本享受不到各项福利补贴。