邮政储蓄银行柜员正式工待遇怎么样？

邮政储蓄银行柜员正式工待遇是看地方，看效益的，试用期过了最低的时候4200左右，高的时候也拿过一万多，一年平均下来每个月6000是有的。

1、补充资料：

邮政储蓄银行现在公资是岗位制，分1.2.3.4.5类单位，柜员分1-5星制。任务太大11个部门18项任务每项都挂，不分劳务工和聘用工。

2、主要分营销和分销。

新进的柜员基本工资不高。主要是靠推销保险、揽储、基金、还有其它业务提成，比如提成高的还有代发工资、对公业务、小额贷款和商易通，主要是看你的能力和社会关系、自己有能力，月收入上万的收入可能，业务做好了你升官的机会就来了！主要是邮储银行起步阶段待遇不可能好高要想和其他银行待遇平座起码五年以上！

扩展资料：

中国邮政储蓄银行可追溯至1919年开办的邮政储金业务，已有百年历史。

2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。

2012年1月，整体改制为股份有限公司。

邮储简介

1、中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。

2、本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，发挥“自营+代理”独特模式优势，服务“三农”、城乡居民和中小企业。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。

3、本行坚持服务实体经济，积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设，实现自身可持续发展。坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持风险为本，持续完善“全面、全程、全员”的全面风险管理体系建设，资产质量持续保持优良水平。坚守“普惠城乡，让金融服务没有距离”的使命，提供普惠金融服务；顺应居民财富增长和消费升级趋势，发展财富金融；支持产业结构转型升级，发展产业金融；落实碳达峰、碳中和重大部署，发展绿色金融。以金融科技赋能高质量发展，打造服务乡村振兴和新型城镇化的数字生态银行。

经过14年的努力，本行的市场地位和影响力日益彰显。惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1评级，标普全球给予本行A评级，标普信评给予本行AAAspc评级，中诚信国际给予本行AAA评级，展望均为稳定。2021年，在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”中，本行一级资本位列第15位。