为什么现在的人都想进国企？

国庆工作算得上是一个铁饭碗，工作轻松稳定，但是另一部分人眼里这就对应了懒散，僵化效益差，当然不是绝对的。

我把大家想进国企的原因啊总结了一下，分别是以下四点：

第一，社会认可度高啊，国企央企啊，虽然比不上公务员的认可度，但是在父母老一辈的眼里啊，也算得上是铁饭碗了，特别是在相亲市场上是很吃香的，这对于很多人来说，不仅是一份职业，更是一种荣誉感。

第二点，福利待遇好。在私企工作啊，什么996啊，单休啊，大小周啊，国企规定放七天，你只放三天，在工地干的兄弟就别跟我杠杠就是一对。还有就是说，私企招人习惯说税前工资多少多少，其实呢，扣完税啊，拿到手里的并没有那么多，在央企国企工作啊，都是习惯说税后，虽然拿到手的工资收起来啊并不是很多，但是却有很多隐形福利，就以我事友单位为例，包吃包住，社保缴纳比例高。生日礼金，防暑降温，过节费等等，这些待遇啊，在私企都是很难遇到的。

第三点，就是没有中年危机，很多程序员啊，虽然工资很高，但是说35岁以后啊，他们就不知道何去何从了，在央国企业这是不存在的，在央国企业越老越吃香，干的时间越久，不仅工资高，职位也会更高，工龄达到了相应的年下，就可以提相应的职称，还不用自己去外面折腾，单位就有的专人在负责协助你评职称，每升一级待遇也会有所提高，退休工资是十分可观的。反过来说，现在很多私企，特别是现在行情不好，经营不善的思想，面临倒闭的话，你个人再优秀也无济于事，只能重新开始。

第四，可以积累很多人脉，你自己走出去啥也不是，谁都不认识你，但是你站在单位的平台上，出去就完全不一样了，俗话说扯虎皮做大旗，站在巨人的肩膀上，你的单位就是这个巨人，平时。常有外出培训和交流的机会，就能够结识各行各业的专家人脉，对于人的发展来说是起到至关重要的作用的。尤其是推荐工作，或者说是有机会独立创业，或者说是找工作，很多公司都会问你有什么资源，这些都是能成为你很好的背书啊。