存在。
1、招聘计划与实际需求不匹配，导致无法安排招聘人员到相应的岗位上进行工作。
2、招聘人员自身不符合岗位要求或不符合事业单位的用人条件，如学历、专业、工作经验等方面不符合要求。
3、招聘过程中出现失误或瑕疵，导致最终招聘结果无法确定或被取消。
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