面试通过了,应聘公司打电话通知让去上班,可是我又不想去该公司上班了,怎么办 这是很多求职者们的心声。
对此,我认为,其实,求职者们只因为会为这个问题纠结,主要是因为不知道该如何合适的拒绝对方。
遇到这种问题的求职者,大体可分为以下三种情况:

1、通过面试了解后,发现该公司/岗位并不适合自己;或发现该公司的待遇等方面自己并不满意。
拒绝方法:打电话告诉应聘公司人事,表示自己经过深入了解后,觉得这份工作不合适。当然,这时候HR肯定会问为什么 哪方面不合适 这时候求职者不用顾忌太多,实话实说即可。
2、面试的两家公司同时通知让去上班,选择了自己青睐的一家公司,所以就想把另一家的辞掉。
拒绝方法:在此也可以用情况1中的方法回绝。此外,也可以说我已经找到了一份自己比较满意的工作,目前在职,所以很抱歉,不好意思了。
3、收到面试成功通知第二天就去上班了,但是试岗一天不想再去了。或者是在第一家公司试岗期间,又接到了另外一家整体条件优越的公司的上班通知。
拒绝方法:这个其实最好拒绝了,可以表示自己经过试岗,觉得不合适或不适应,所以明天就不过来了。若HR继续追问的话,可以从工作、企业文化、公司环境等等方面,任意指出一方面即可。
总结:以上这些回答都是很实在的,实话实说型,不要怕得罪人,哪个公司HR不明白这些点事。大多你就说一个理由,就可以顺利回绝的,不要想太多。
在这里送大家一句话:简单的事,想深了,就复杂了,想多了,就繁琐了。复杂的事,看淡了,就简单了,看透了,就轻松了。
当然,如果你还在纠结以上这些回答怕得罪人,觉得不合适,或觉得既然打算不在这个公司待也不想和他们多说什么,再或者你还是想不到用哪些理由去拒绝的话,那么,建议你还可以选择这些理由来拒绝:
1、薪资待遇偏低,没有达到自己预想的范围内,综合生存问题等,经过考虑,不合适。
2、住宿条件。居住地远/薪资低租房难,公司还不提供住宿,所以不太合适。
3、距离原因。居住地与应聘公司工作地点相距较远,来回太不方面了,所以就不过去上班了,不好意思了。
4、行业问题。经过考虑后,觉得自己不适合这份工作。
5、临时有点事,需要一段时间去办理,没法去贵公司上班了,不好意思。
6、已经找到工作,在上班了。这个理由是最厉害的,不管你是处于哪种情况,只要你说自己已经找到工作了,在上班了,大多数HR都不会再和你多说什么了,一句祝你工作愉快就会结束通话。
7、短信不回,电话不接。这种方法不建议大家采用,但也有一部分求职者会这样做。这类人一般分为两种,一种是不善拒绝型,选择回避;另一种是铁石心肠型,比较强势选择不理会。当然,这种方法也没啥,只要你以后最好不去你拒绝的这些公司上班也没啥影响。
面试后还有资格复审环节,会涉及确认报道,届时及时向招录单位说明放弃即可。
面试通过后可以放弃职位,但是一定要出具书面的放弃声明,并及时与招考部门解释清楚,不能一走了之。若是一走了之,则会计入诚信档案。如果通过面试,放弃了,不会计入诚信档案,但是如果体检通过没去,就要计入诚信档案了。
一般你想放弃建议尽早向招考单位说明情况,这样招考单位才会有时间进行递补等安排,如果等到最后录取在放弃,就可能会影响你的诚信档案了。
曾在公务员考试中有录用后拒不报到、试用期内主动放弃录用资格等不诚信行为的,曾严重违反社会主义核心价值观的,考察不合格。
按照公告所述,如果最后的录用公示后确定录取,你这时放弃就可能被记入诚信档案了。当然具体情况就看招考单位处理了。
因为不少岗位入围人数并不多,如果最后的审查等环节你放弃可能也会影响单位的正常招考。所以如果放弃就尽早决定,避免影响了你以后其他的招考。
一、医保卡挂失补办具体办法如下:
1、拨打医保服务热线12333(24小时服务)进行电话报失。报失时,应据实提供参保人姓名、身份证号码、《医保卡》卡号和单位名称等信息。经医保工作人员确认后电话挂失成功,并在1小时内停止该卡的结算;
2、携带本人有效证件(身份证、户口簿等),至邻近的市、区县医保中心或服务点办理书面报失手续,经医保工作人员确认挂失操作成功后,在1小时内停止该卡的结算。
二、参保人在重新办理《医保卡》之前又找回原《医保卡》的,可办理撤销挂失手续,具体办法如下:
1、携带本人《医保卡》及有效证件(身份证、户口簿等),到邻近的市、区县医保中心或服务点办理撤销报失手续;
2、市、区县医保中心或服务点当场办结撤销挂失操作,经医保工作人员确认撤销挂失操作成功后,在1小时内恢复该卡的结算。
三、参保人因遗失、损坏《医保卡》的,可申请补卡、换卡,具体办法如下:
1、携带本人有效证件(身份证、户口簿等),至邻近的区县医保中心申请办理,区县医保中心可当场予以办结;
2、参保人也可以至服务点申请代为办理,服务点将在3个工作日内办结,参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。
法律依据:《社会保险法》第二十九条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动关系之日起七日内报送当地经办机构。
失业人员档案由公益性职业介绍机构、人才交流服务机构代管的,代管机构应当自收到用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明之日起七日内,将失业人员的有关证明材料报送当地经办机构。
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