如果是在填表阶段发现填错。最好是领一张新表,重新填写。
如果没有新表,则找负责人确认一下错误是否有影响,如果不是重要信息没有影响就不要涂改,如果确实影响很大就在错误处划单斜线旁边填写正确信息,并加盖公章。
如果是后期比如政审、认定、转递过程中发现曾经填错,那么一定要向组织如实汇报情况,解释原因,提供佐证材料或者让相关单位出具证明,配合组织部门进行更正。

一、如何修改个人档案的内容
(1)首先提出修改意见申请个人如需变更档案,必须先提出申请,说明更正档案的理由和合,法合理的变更要求,如更正姓名或出生日期等。人力资源部收到当事人更改的档案后申请,会核实档案是否可以更改。如果文件可以更改,它会通知我们准备修改材料。
(2)对于需要变更的档案,应要求相关部门提供证明材料,如:个人姓名变更需要申请簿、户口本、居民身份证、监护人签名簿、派出所、街道办事处、村委会证明等。个人变更出生日期需要申请户口本、户口本、居民身份证、出生证明、单位证明;如果公司要更改员工的个人档案,需要公司的正式变更档案文件。
(3)单位人员根据证明材料和证明文件变更或调整档案,未来个人档案根据新档案交接,新单位根据新档案审核。档案的变更不是一笔带过就能完成的,也不是心血来潮,也不仅仅是为了掩人耳目,或者是为了避免描摹和使用无痕修正液。只有符合档案正常更正的规定和要求,并经有关部门审核批准,人事部门对档案的更正和调整,才是真正意义上的档案无痕迹修改。任何其他不符合规定的修改和违法行为。
法律依据:
《干部人事档案工作条例》 第三十七条
凡发现档案材料或信息涉嫌造假的,组织人事部门等应当立即查核,未核准前,一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。
《中华人民共和国档案法》
第十四条
应当归档的材料,按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得拒绝归档或者据为己有。
国家规定不得归档的材料,禁止擅自归档。
第十五条
机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定,定期向档案馆移交档案,档案馆不得拒绝接收。
经档案馆同意,提前将档案交档案馆保管的,在国家规定的移交期限届满前,该档案所涉及政府信息公开事项仍由原制作或者保存政府信息的单位办理。移交期限届满的,涉及政府信息公开事项的档案按照档案利用规定办理。
法律分析:
一、档案错误怎么办理退休
档案年龄不可以更改。档案年龄与身份证年龄不符的情况,以档案年龄为准办理。不能更改档案年龄,按照你档案最早记载的年龄为准办理退休。
根据国家劳社部文件规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
二、档案含义
国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。档案是有史以来最早产生的文献之一,也是现代社会信息的重要门类。
法律依据:《中华人民共和国档案法实施办法》
《中华人民共和国档案法实施办法》是根据《中华人民共和国档案法》的规定,结合实际情况而制定的办法。该《办法》是经1999年5月5日国务院批准,1999年6月7日国家档案局公布的文件,自发布之日起施行。
第一条根据《中华人民共和国档案法》(以下简称《档案法》)的规定,制定本办法。
第二条《档案法》第二条所称对国家和社会有保存价值的档案,属于国家所有的,由国家档案局会同国家有关部门确定具体范围;属于集体所有、个人所有以及其他不属于国家所有的,由省、自治区、直辖市人民政府档案行政管理部门征得国家档案局同意后确定具体范围。
第三条各级国家档案馆馆藏的永久保管档案分一、二、三级管理,分级的具体标准和管理办法由国家档案局制定。
第四条国务院各部门经国家档案局同意,省、自治区、直辖市人民政府各部门经本级人民政府档案行政管理部门同意,可以制定本系统专业档案的具体管理制度和办法。
第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构依照《档案法》第七条的规定,履行下列职责:
(一)贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策,建立、健全本单位的档案工作规章制度;
(二)指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作;
(三)统一管理本单位的档案,并按照规定向有关档案馆移交档案;
(四)监督、指导所属机构的档案工作。
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