绩效是按照比例算的。
事业单位考上公务员，当年绩效当然有，因为本来的事业单位绩效管理模式就是挂靠公务员管理模式，绩效完全可以平移的。绩效是按照比例发的，比如你9月份考走，那么在原单位干了8个月，因此绩效发8个月，三分之二的绩效，就是发三分之二的绩效工资。
绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况，员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。
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