市直公务员比县级公务员发展好吗?

我觉得总体上是市直比县级的好的。

能考市级公务员，千万不要考县、乡镇公务员，能考省级公务员，千万不要考市级公务员。总之，报考单位的层级越高，发展空间也就越好，薪资待遇也就越好。

如果仅仅只是论薪资待遇，市级公务员和县级公务员的区别并不是很大，除非是省会城市和十八线小县城比。公务员的基本工资都是一样的，差别主要在福利待遇、补贴津贴方面，市级和县级的区别并不大。一般来说，县级财政状况好，市级也肯定不会差，县级财政状况差，市级也不会好到哪里去。财政收入越困难，福利待遇也就越少，所以市级和县级的收入差距并不大。

还有一个非常重要的区别，那就是晋升空间。县级主要是正科级单位，事业单位也是正科级，一个县的正科级名额可能都不会超过200个，许多人能在退休前熬到副科级就已经顶天了，事业单位还不如公务员。市级行政单位和事业单位都是正处级别，市级单位的科级干部名额可不是县级单位可比的，发展空间比县区好了不知道多少倍。 市级单位编制多名额也多，即便是一般的领导干部，在退休前晋升为副处也不是不可能，县级单位最多晋升正科就已经很不错了。

越到基层就越辛苦，能去市级单位就千万别去县级单位，能去省级单位就千万别去市级单位。

安徽公务员工资待遇收入情况？

是的，铜陵公务员有购房补贴。

据了解，铜陵市政府曾出台过《铜陵市公务员购房补助实施办法》，其中规定了公务员在购房时可以享受一定的购房补贴。具体的补贴标准和申请条件可根据当地政策进行查询。

购房补贴是一种政策性福利，旨在鼓励公务员购买自住房，提高其居住条件，增强工作积极性和干劲。但需要注意的是，购房补贴并不是所有公务员都可以享受的，不同地区和部门的政策也有所不同，需要具体了解当地政策。

如果是铜陵市公务员，可以咨询当地相关部门，了解购房补贴的具体政策和申请流程，及时掌握相关信息，争取享受更多的政策福利。

晒---池州市某县乡镇工资...试用期...之前无工龄：每月1802公积金是单位和自己各交百分之二十也就是720，每月扣掉公积金和医疗保险到手1406...安徽省质检，参公。工资到手不到三千。一年什么都加上接近9万。合肥市城区街镇，年平均12万左右。某一街道，公积金1800+1800=3600.春节一次发三万多。安徽贫困县，试用期，基础工资1605，20%住房公积金，还有医保，午餐补助每月240，通讯补助每月60，单位提供住房，水电费也就不用交了，其他福利待遇据说有几千块钱，就是所有收入了。看大家对工资都比较关注，更新一下，阳光工资每月涨了430。还加了一个岗位津贴，每个月涨了200元，不过这个就法检系统有。工商、工作和工资：要改制了，现在真是说什么的都有，都闹得人心惶惶的，连工作也不好认真做了。一直想着，干脆质监和工商合并算了！工资刚涨到3100，划归到淮南市管听说要降低，因为以前执行的是市和省之间的阳光工资，而合肥阳光工资29000，淮南才23000，真要降下去一年少了好多钱啊，想到这工作就没动力了。凤台估计更惨，聊算安慰。周五局长从市里开会回来，说是淮南要涨阳光工资，涨到30000。好消息，好消息，但是这种风言风语的，估计也是局长为了安定人心说得吧。无奈了，走到哪算到哪吧。晒工资,淮南工商基层所,另透漏本地地税，这是第一年,即实习期的工资学历基本工资生活补贴职务补贴总计医疗扣除公积金扣除本科685152563528452620%职务补贴635，每半年一块发(635*6),目前实际到账户为每月1701。另透露本地地税工资,14年工龄工资4216,公积金20%(差不多1700)阳光工资标准：马鞍山市区38200元，合肥市区37500元，芜湖市区36700元，铜陵市区35700元；池州市区29100元，淮南、淮北、蚌埠、宣城、黄山市区24000元，六安、滁州、安庆市区20000元；巢湖、宿州、阜阳市区约18000元；亳州市区15000元。其中，合、马、芜、黄四市已实施。终于发工资了某县城乡镇。应发1900多，扣完公积金后1500多，另外12000的考核工资年底一次性发放。虽然很少，才1000多，但是终于有了，而且乡镇也没什么消费，可以攒钱还债了。巢湖本科初任本科生2500左右。