事业编什么级别可以转公务员

事业单位的人员转为公务员是一件非常美好的事情,但是很多人对于事业单位人员转为公务员的途径不太清楚,事业单位人员转为公务员的方法主要有以下几种:1.考选科级干部到乡镇任职,进入班子后就转为了公务员;2.在正县级以上事业单位中拼搏至处级干部,直接可以转任公务员的领导职务;3.任何事业单位中人员都可直接参加公务员考试。

1.考选副科级干部到乡镇任职,进入班子后转为公务员。

这是比较普遍的转任方式,也是很多县乡干部都在走的路径。很多地方的科级干部考选并不会把你安排到市直、县直单位,大部分都是安排到了镇街,而且考选后直接就给你安排了事业编,无论你之前是不是公务员。不过也无需担心,如果在乡镇工作,即便你是事业编,同样可以转为公务员,现在乡镇的副科级事业编,只要进入到了班子,基本上都是可以转为公务员的。所以,如果你是县级事业编或者是乡镇事业编,可以考虑走科级干部考选这条路,不过这类考选年龄限制都比较严格,一般都要求年轻干部。

2.事业编到了处级,转任公务员的领导职务。

这种方式其实并不多见,我们看到的大部分情况都是从公务员转为事业编,比如市直机关里的科长直接升任机关下属事业单位的主任,也就是直接提拔为了管理六级,即副处级事业编。不过虽然他们成为了事业编,但同样可以再转任公务员的领导岗位,但前提是你本身就是公务员,而如果你本身就是事业编,想要调任公务员岗位,难度是比较大的,尤其是在市级以下,而如果是省级以上,调任的不在少数,尤其是一些研究所、报社等单位,直接调任为公务员领导岗位的确实不少。

3.直接参加公务员考试。

这大概是最便捷、也是你选择性最多的一种方式了。对于大部分事业编人员来说,最终的出路都是要备考公务员,而且事业编考公务员基本上是没有限制的,无论你是哪个单位的事业编人员都是可以考的。相对于公务员来说,事业编无论是薪资待遇还是上升路径都要比公务员差一些,尤其是在现在的混岗混编情况下,差距更为明显,所以你会看到事业编人员基本上个个都在准备公务员考试,当然,你现在有个事业编保底了,所以尽量考层级高一些的公务员,比如你本身是县级事业单位人员,可以冲一下市直或者省直单位,尽量不要再往乡镇单位考。

事业编转公务员编途径

引导语:

事业编和公务员是体制内的两大铁饭碗。近几年事业单位不断面临改制，一部分人被取消编制，还有的改变分配到其他单位。最新消息，有部分事业编无需考试将要改制为公务员身份。公务员在许多待遇方面都要高于事业编，但仍有很多人捶胸顿足不愿改制。

消息一出几家欢喜几家愁，正如古人云“塞翁失马焉知非福”。既不会失去铁饭碗，还自动转为公务员，那为什么大家持有不同的态度呢 一方面要了解改制的单位都有哪些，另一方面要分析改制前后在工资待遇和福利等方面的变化。

一、事业编升级公务员的岗位，需要改制的单位有以下八个:

1、公路行政管理。这一岗位承担了国家公路的建设、修护及管理等职责，包括公务收费、设施监督、验收等工作。

2、道路运输管理。顾名思义就是负责道路运输相关的工作种类，一方面是对道路运输车辆的载重的管理，另一方面针对货运司机等资质的监督和检查。

3、渔政监视管理。渔政方面的监视和管理主要是针对渔民出海监督、审核，以及封海期的管制。

4、海事航运管理。海事航运的管理主要负责分管片区水上安全和防止船舶污染等问题，包括客船、货船、以及海上设施的管理。

5、文物管理。这一类岗位大多属于博物馆等部门，不仅对文物的管理和修护有所了解，还要负责日常的安全监督。

6、移民管理。主要负责移民相关业务办理，多属于公安部门的管理岗位，包括国籍管理、签证等服务。

7、港口管理。专门负责港口的关卡进出入相关人员和货物的管理，同时负责卡口的安全秩序。

8、动物卫生监管。畜牧类的养殖和动物园等营业场所的管理使他们主要监督和负责的范围，并且负责动物的疫苗接种等卫生健康问题。

以上八个岗位是这次事业单位改制的主要范围，根据每个岗位的职责概述情况，既可以了解各部门负责业务和管理范围，又能够更深入的了解改制后每个岗位待遇等变化。

二、事业编制和公务员的不同

1、社保缴纳和待遇

事业编和公务员在社保缴纳的项目也是不同的，事业编的五险一金包括:养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。而公务员不参与保险缴纳，实行退休金制度。二者的相同之处在于都有养老金的储备，退休即可领取;同时也享受医疗、生育、工伤等待遇。

不同的是，公务员没有失业险的保障。事业编制是针对相应事业单位而存在的岗位，但公务员属于国家公职人员，由公务员局和组织部统一管理。因此不会因为单位的改制和废除而失去岗位，所以不存在失业的风险。从这一角度看，事业编改制成为公务员是个好事。

2、升职渠道的不同

事业编升职空间要远小于公务员，事业编制升职需要从专技岗位转成管理岗位，享受公务员的待遇同时，但身份仍是参公管理人员。事业编升职人员必须在某些方面表现优秀，且有足够的经验资历，这可能需要花费很长的时间。而公务员只需满足年限就能自动升级。

3、薪酬水平与构成

初入职的公务员和事业编待遇相比，前者要高于后者。一方面公务员的车补是全覆盖的，而事业编仅限于乡镇基层。另一方面，公务员的薪资构成不同于事业编，各方面的待遇要略高于事业编，例如医疗费用的报销、退休金的享受，以及13月工资的发放样样俱全。

综上所述，公务员和事业编的各有利弊。对于有远大抱负的有志之士来说，成为公务员不仅能够施展自己的才能，还能通过升职加薪获得更好的待遇。对于专心于技术岗位的人来说，通过职称考试来提高工资待遇，可以享受职称升高所带来的高额薪酬。

总结:

无论是公务员还是事业编，都有着自己的职责和任务。作为一名公职人员，我们既要服从上级的指令安排，更要做好我们手上的大小事务。只要兢兢业业、脚踏实地，一步步地向前走，都能够在自己的岗位上取得一番成绩，并获得与之相匹配的薪酬待遇。

事业编转公务员编的途径如下：

1、提拔：提拔是一个途径，但难度较大，因为这样的机会是可遇而不可求的，通过提拔事业编可以直接专为公务员编。

2、遴选：遴选也可以称之为公选，每年各个省或市往往都会要遴选一部分基层人员任职公务员岗位。遴选需要一定工作经验和年龄要求，符合条件的人员可以通过报名和充分复习来通过考试，从而获得公务员编。

3、公考：每年都会有公务员的考试，具体分为国考和省考，符合报名要求的事业单位从业人员可以报考，只要考试合格，就可以专为公务员，从而获得公务员编。

4、事业单位改革：部分事业单位在经过审批后，可以转为共事业单位，如果你正好是在岗在编的干部身份，自然就可以从事业编转到公务员编。

事业编转公务员编的要求：

1、学历要求。学历必须要在大专以上，如果你在事业单位的学历是中专，甚至是高中，就无法胜任公务员岗位。

2、年龄要求。事业编转公务员编的年龄要求是不能超过45岁。

事业编是可以转公务员编的，最常见的方式就是公考，如果你在事业单位任职，又正好符合公务员考试的报名要求，大可以放手一搏。