公务员录用完了被人投诉还有用嘛

一般情况下公示结束了投诉有用

，看投诉的是什么问题。

公务员一般在晋职晋级时会按规定公示。如公示结束无投诉，会按期下发晋职晋级通知。此后投诉，暂不会影响人事任免工作，但仍会引起组织人事部门和纪检部门的高度重视，并开展调查。

党组织会根据调查结论，依法依规进行处理，如问题属实情节严重的，会撤消晋职晋级决定并追究违纪违法责任。

公务员公示结束了，再收到投诉没有作用。

公示期间去投诉有用，公诉结束后，如果你有证据可以去举报。

公务员被举报会怎么样问题解答如下：

1、一般情况下，不会被反查

如果匿名举报的内容属实，且提供了有效证据的话，那么相关部门是不会进行反查的，所以不用过于担心。

2、匿名举报内容不符，且造成严重的社会影响的话，会被反查

如果匿名举报的内容不符合事实，且造成了严重的社会影响的话，那么就会被反查，虽然是匿名的，但相关部门也会想办法进行追查的。

03、追查到谎报的人，甚至会被定罪

有些人举报的内容完全不符，甚至构成了造谣诽谤罪，如果举报的内容还被散播出去，那么一但被追查到，甚至会被定罪。

04、不要举报不属实的内容

我们在进行举报的时候，需要实事求是，不要谎报，如果可以的话，我们也可以进行实名举报，实名举报的话，往往也会有一定的奖励的。

根据相关政策法规分析如下：

视情节严重程度给予：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

1、拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；

2、虐待、遗弃家庭成员的；

3、包养情人的；

4、严重违反社会公德的行为。

有前款第3项行为的，给予撤职或者开除处分。

法律依据

《行政机关公务员处分条例》第二十九条，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

1、拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；

2、虐待、遗弃家庭成员的；

3、包养情人的；

4、严重违反社会公德的行为。

有前款第3项行为的，给予撤职或者开除处分。