中石化应聘报名需带什么材料？

要带的主要是这几种：个人简历，学历证明，身份证，其他资格考试证书，或者获奖证书。

其实去面试还是前期自身的准备比较重要，看你要应聘什么岗位，最好先上网看一下职位的要求，然后再设计简历上的自我评价，尽量让HR看到你的简历之后觉得你符合要求。最好准备一下简短的自我介绍，以备不时之需。最好穿的正式一点，言谈举止要注意。到现场去之后有问题要虚心提问，在跟他们工作人员接触时最好表现的谦逊儒雅，给他们一个好的印象，也许你到时候有机会去面试，这个可是很重要的。

其他就看你自己的表现了！加油！

中石化招聘有什么要求吗

1、网上报名：2017年11月8日00:00-11月27日24:00

2、资格审查：2017年11月8日-11月27日（边网申边资格审查）

3、统一初选考试：考试时间为2017年12月9日下午14：00，中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。第三方考试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分等全部考务工作。

4、测试面试：于2017年12月20日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单，招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。

5、人选公示：招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，于2018年2月15日前在招聘网站进行公示，公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

6、签约录用

中石化招聘要求如下:

1、全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生;

2、满足具体招聘岗位及招聘条件

3、本科学历英语四级，研究生及以上学历英语六级。

在面试上主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。

专业测试的形式：笔试（考查专业知识）、答辩。

综合素质面试形式：半结构化面试、结构化面试。

一、结构化面试

结构化面试考查主要能力，其中包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、 计划、组织、协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表。

二、半结构化面试

在半结构化面试上主要考查考的内容包括：个性特征、求职意愿、形象仪表、沟通能力、思维能力、团队协作能力。