建设银行面试有几轮？

建设银行的面试一般有两轮，分别通过半结构化面试和无领导小组的方式进行。

建行作为六大行之一，不仅笔试难度在六大行中排行最高，面试难度也在六大行中排名前几。根据往年的建行面试情况来看，通过率在25%左右，面试难度是较高的。在面试这一环节，不少同学会被刷下来，为此，考生们要认真准备面试这一环节。

建行面试形式为无领导小组讨论和半结构化面试形式，半结构化的面试较为简单，但是主观性比较强，考生如果不加以思考直接回答的话就容易掉进考官的陷阱里去，而无领导小组面试则比较考查考生的逻辑思维能力、语言表达能力、临场反应能力等，对考生能力较高，需要考生平常加以练习。

无领导小组的面试是由银行确定讨论题目，将考生分为若干个小组进行讨论，最后给出决策意见。在无领导小组面试中，银行在意的不是最后给出的决策，而是考生们讨论的过程。因此，考生们要注重个人在讨论过程中的表现。