郴州电视台怎么拿到事业编

广播电视台大概是用工形式最复杂的单位。一般情况下，在电视台工作的人员分为如下几类：第一、“带编”工作人员，也就是属于传统“事业单位”定位下的，按照各行政级别事业单位工作招聘流程选拔确定聘任的工作人员；第二，是被称为“台聘”、“局聘”的一些沿袭广电企业化改革前用工形式的聘用人员；第三，“企业聘”。一般由广播电视台下属的企业进行招聘，员工与企业签订劳动合同，一般属于国有企业工作人员。第四，劳务派遣。众所周知，文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业，是多年以来改革的大方向。改革前属于事业单位的出版社、电视台、报纸，则要顺应改革趋势，建立出版集团、广电集团、报业集团，以及其他各种类型的国有传媒公司，按照一般国有企业的管理模式，面向 社会 公开招聘并签订企业劳动合同。而在公司化改制之前进入上述文化单位的，往往可以选择分流或者转化为企业员工，而这些改制后继续在文化企业工作的人，常常被成为“中人”。一般来说，电视台这类单位经过转企改制之后，很少进行“事业编”的招聘，大多数毕业生进入媒体，都是企业用工的形式。如果我们随便检索一下省级电视台的招聘信息，也能发现，现在省级广播电视台，几乎没有“事业编”的招聘了。例如，湖南广播电视台官方招聘平台上，真正的招聘其实叫做“芒果招聘”，也就是由广播电视台控股的公司进行企业化招聘。

老人老办法，新人新办法。

目前拿工资是不同的。

退休时，都拿养老金。

遵照“老人老办法”，2020年10月31日前进入台里的人员按老人算，保留事业编制，晋升和福利待遇不变。

妥妥的事业单位待遇

市电视台成为市广播电视传媒集团，实行企业化管理，职工从事业编变成企业员工，电视台的吸引力大为下降。现在市电视台的日子本来就不好过，改制后，招不到新人，只能任由其自生自灭了。

电视台大概是用工形式最复杂的单位。一般情况下，在电视台工作的人员分为如下几类：第一、“带编”工作人员，也就是属于传统“事业单位”定位下的，按照各行政级别事业单位工作招聘流程选拔确定聘任的工作人员；第二，是被称为“台聘”、“局聘”的一些沿袭广电企业化改革前用工形式的聘用人员；第三，“企业聘”。一般由广播电视台下属的企业进行招聘，员工与企业签订劳动合同，一般属于国有企业工作人员。第四，劳务派遣

集团是企业，融媒体是全额事业！

必须

不是