为什么大学生都喜欢参加公务员考试？

为了能解决自己的就业问题，越来越多的大学生选择参加体制内工作的竞争。而公务员又被称之为铁饭碗，只要在职期间不犯什么错误，基本上都能干到退休。

特别是在近几年，报考公务员的考生人数逐渐增加，2022年报名国家公务员考试的人数就达到了200多万，再次刷新历史记录。

公务员成为人人口中的铁饭碗，大学生更是趋之若鹜

按照每年的惯例，往往是国考在前，省考在后。如今2022年不少地区的省考已经拉开序幕，相对来说省考的报名人数没有国考那么多，但竞争依旧不小。

特别是在一些经济发达的城市来说，一个岗位就有上千人共同竞争。比如，浙江省省考中，一些热门岗位的竞争力就达到2000:1，考生相互之间的压力很大。

即便是这样，也并没有打消考生们对于铁饭碗的追求，反而是越来越多的人乐于参与这种竞争。

而按照目前的省考招录要求以及相关规定，我们也能够看出在2022年已经举办省考的地区当中，能够看出这样的3个新的趋势，这些变化对于应届生来说更友好。

公务员上岸变容易？多地省考出现3大趋势

趋势一：对比近几年的报考情况以及招录情况来看，不少地区都进行了扩招，不仅岗位变多，就连招录人数也有所增加，比如浙江省、北京市、山东省都进行了不同程度的扩招。

既然已经进行了扩招，那么就说明与以往相比考生能够成功上岸的几率也变得更大了，但这也让不少大学生看到了机会，纷纷选择报名省考。

趋势二：从大环境来看，目前国家对于基层公务员岗位的需求量增多，这也是为了能够更好地发展，并且在未来也将对于基层公务员进行整改，全面提升基层公务员的素质以及质量。

就拿江苏省来说，在省考阶段，基层公务员的招录人数已经达到了五分之四，特别是对于一些偏远地区还开展了定向招录。

趋势三：应届生已经成为主要招录对象，基本上所有岗位都是面向于应届生进行招录的。这项规定，也能在一定程度上提升应届毕业大学生的就业率。

据了解，在2022年省考中就有将近70%的岗位是直接要求应届生报考的，其他岗位在同等条件下可能也会优先考虑应届生。一方面是为了解决就业问题，另一方面也是因为应届生好培养。

“三不限”岗位竞争更加激烈，考生要有心理准备

从目前各省的省考来看，对于应届生来说是个好消息，成功上岸的几率也增加了很多。但这也导致了报名的考生越来越多，看似容易的岗位也没有那么容易了。

特别是“三不限”岗位竞争最为激烈，三不限主要指的是不限学历（通常大专及以上学历）、不限户籍、不限所学专业的岗位，看似成功上岸很容易，但竞争人数众多。

每年都有不少外地求学的大学生想要毕业之后留在大学当地，但因为户籍的限制，在就业方面也会遇到一定问题，而这种三不限岗位对于这些考生来说，就是一个机会。

不过也要提醒各位考生，往往这些三不限岗位都是基层公务员，基层工作相对艰苦，各位有打算的大学生也要提前做好准备。

为什么有的大学生毕业选择报考乡镇公务员？

想必大家都知道，国家公务员是属于比较稳定的一个职业，而且上下班时间比较规律，是大家理想中的一个工作，也是很多人向往的一个工作，这也就造成了它的竞争异常激烈…

近年来，大学生们的就业问题，一直是社会广泛关注的问题，大学生就业难，已经成为一种明显的趋势。

正因为大学生们找工作越来越难，这就促成了大家纷纷想要到体制内工作。

毕竟，体制内的工作相对来说是非常轻松的，并且会有稳定的收入。

这样以来，大学生们就纷纷想要去考公务员了。

而老公务员又分为‘省考’和‘国考’。

相对于‘省考’来说，‘国考’的职位就更加的诱人了，毕竟是中央直属机关，比‘省考’的职业待遇更好了。

所以说，现在有大量的大学生们在毕业后，会选择进行‘国考’。这就导致‘国考’报名热度是不断的升温。

除此之外，大多数人看重的是以下这几点：

1、社会认可度高

替国家政府效力，赋予行政编制，有国家政府做支持，能够得到人民的尊敬和爱戴。

2、工作待遇稳定

工资旱涝保收，比上不足，比下有余，只要你不触及刑法，不会轻易就被辞退。

3、好找对象

从相亲的角度，和事实证明来说，只要你粘到公职身份，成功率也是比较高的。

4、个人价值的实现

服务社会，解决人民群众生活实际问题，不负国家政府众望，实现公职身份价值、

为啥很多人报考乡镇公务员？

1.晋升空间相对大

很多伙伴儿都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没，但乡镇空编也多，就拿近段时间乡镇党委换届来说吧，有一大批80后，90后上任。对比县直单位领导职位有限，很多伙伴儿工作了10年，也只不过是四级主任科员，所以就统一地区晋升来说，乡镇公务员机会更多。

2.岗位多，选择多

记得刚毕业的时候，因为学的是药学专业，基本没啥我能报考的岗位，那时候只有乡镇公务员招的最多，招的人数多，上岸的几率也会更大一些，其中大部分都是大专学历的伙伴儿居多，有一部分是打酱油的，有一部分是带着考考的心态，还有一部分是全力以赴的心态，所以乡镇考试中也会有几个大神。近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都相对高，而县直，市直，省直单位招录岗位少，有的只招录1-2个，所以为了降低风险，很多伙伴儿为了降低考试上岸难度，纷纷会想要选择考乡镇。

3.限制少，机会多

乡镇门槛低，一般不限制专业，学历专科起点，符合条件的人多，这是说的省考，不过一般国考都是本科起点，所以专科的伙伴儿大多都报考的是省考，也让一些学历起点低，专业冷门的小伙伴儿有了报考的机会。而现在有一份稳定的工作还是很香的，尤其是专业伙伴儿在外要么客服，要么销售，不仅辛苦而且职业天花板比较明显。

4.享受乡镇补贴，离家近的话也很香

虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是发达地区的乡镇公务员，福利待遇并不低，工资要高于县直单位的公务员。有很多伙伴儿报考的都是家乡的岗位，如果平时报考的时候，可以关注一下后面的备注，有的是针对本县户籍的考生才能报考。这样报考人数相对少，上岸机会大，如果今后打算在家发展，五年的服务期也没啥，还能方便照顾家庭，幸福感强。

5.定向选调有些岗位也是在乡镇

定向选调含金量高，一般一旦考入后，会先到基层锻炼，有的报考省市直岗位的话，服务期满会返回原单位，也可以留下来任职。也有一些报考的本身就是基层岗，实习期满后表现优秀的会直接任乡镇领导职位。而且定向选调的门槛相对高，符合条件的伙伴儿本身不多，报考人数少，上岸机会大，所以也是值得一考的。

不过，乡镇公务员也有乡镇公务员的不易。

身处基层，也会更忙碌和辛苦一些。乡镇的工作的环境也比较差一些，很多事情一安排，最终还是担子还是要落在乡镇，工作压力也大，尤其是精准扶贫、包村、生态环境政治等。有的伙伴儿一旦考上乡镇，几乎很难照顾到家庭，经常十天半个月都回不了一趟家。我曾经在乡镇工作过，上面一根针，下面千根线，我当时是在偏远地区的基层岗位，不仅工作环境条件差，事情也比较繁琐，周末加班是家常便饭。所以小伙伴们，如果家不在本地的话，还是要多加考虑。

究竟要不要报考乡镇公务员，小伙伴儿还需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、未来规划、以及抗压能力，如果只是想要一份安稳的工作，想选择压力比较小的岗位，那么尽量不要选择乡镇。但是如果希望在基层的沃土发挥自己的光和热，不怕吃苦不怕累，可以去基层锻炼一下，今后还是有很大的晋升空间的。