公务员不缴纳社保怎么办理

你完全可以自己继续缴纳，只是费用高了。

你辞职后，可以个人挂档缴费，缴纳基本养老保险和医疗保险。个人挂档缴费由劳动就业部门办理，请您咨询市劳动就业办。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休金的计算与缴费年限、缴费基数有关，由于不知道您的具体情况，请您拨当地社保局的具体咨询。

一、社保

1.公司和个人的那部分都是自己交，稍微麻烦一些，要是你和单位比较熟悉的话叫你们单位继续帮你代交，你把钱给你们单位就可以。

社保：你还需要交3年，一共需要交满15年；（男女一1.公务员辞职后，在单位上班的年限视同为社保缴纳年限）。

2.辞职以后，如果不够15年的，需要自己去缴纳社保。

3.现在公务员社保政策也开始改革，公务员缴纳社保和企业缴纳社保一样。以后公务员也需要自己缴纳自己个人部分的社保了。

二、医保缴费

你还需要8~13年（即男性要交13年，女性要交：8年）；一共需要交满20~25年（即男要交满25年，女性要交满20年）。

对于医疗保险，如果你在当地其他企或事业单位找到工作，则由企事业单位经办人员至医保中心办理增员手续并一次性补缴中断期间的医保费。

三、养老保险缴费

1.根据规定，从2007年4月起，公务员停止缴纳养老保险，所以公务员离职后，如果在异地参保的，可以将1996年至2007年3月的养老保险转移接续，或者按自谋职业人员在市机关社保中心续保，并执行城镇企业职工养老保险制度。如果人事关系寄存在市人事人才公共服务中心代理的，可以继续按事业单位养老保险参保。

2.如果你的户口在当地并在在当地继续参加养老保险，则到当地的市医保中心以自谋职业人员身份续保并一次性补缴中断期间的医保费。自谋职业人员参保需提供以下材料：解除劳动合同(关系)协议书(证明)、身份证、养老保险手册、个人农业银行结算账户。

3.你可以到你所在地的社保局去咨询，如果要是转保险的话,需要有你现在的单位开一份辞职凭证，你拿着这个才可以到社保局去转保险，前提是必须有单位接收；了解只有养老保险可以不限区域全国各地区都可以转，其他的保险都是买一个月享用一个月的，而且医疗保险不能中断超过三个月，要是超过三个月，就从你补买的那个月算起停六个月才能再次享用社保卡。每个地区的条款都不尽相同，总之你要像有关人士咨询清楚

四、缴费相关设施使用

1.各市级企业职工退休时计算养老待遇公式都是相同的，共用一个计算机程序，所以在任何社保经办机构办理退休手续，只要退休时的各项条件相同，退休待遇也是相同。

2.可以把档案和户口转移到人才市场托管，并代缴社保和医保。

3.人才市场只托管未婚集体户口。在登记结婚前，如果你买了住房，拿到房产证后，即可分立户口，拿房产证去派出所办理落户即可。如果在买房前，你需要登记结婚，则当你登记结婚后，30天内必须把户口从人才市场迁出。

五、缴费比率与激素

1.辞职后，暂时没有工作的，社保和医保全部由个人缴纳，缴纳基数是上年度平均月工资的60％-300％，缴费比例，社保为20％，医保可按最低的5.5％缴纳

2，社保不是按你的实际月工资为基数，而是以当地上年度在职职工平均月收入工资为基础，缴费基数，最低是月平均工资的60％，最高为月平均工资的300％，档次差额一般为50或100元。医保是按月平均工资为缴费基数的

3.例如你的月工资是1000元，而当地上年度在职职工人均月工资为1860元，则社保缴费基数，最低是1316，下一档是1350或1400，再下一档次是1400或1500，最高为5580。而医保统一按1860为缴费基数

4.社保和医保，一般都是委托银行代扣代缴，只要你的缴费账户有足够金额，就不用管它了

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试用期不买五险合法吗

法律分析：可通过以下三种方式维权：

1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。

2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐。

3、申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保，并且支付一定的经济补偿。

如果单位没有和职工签订劳动合同，也没为其缴纳社保，根据规定，单位和职工在合作期间不签订劳动合同，需承担2倍的经济补偿金，因此公司将付出更大的代价，于此同时职工也会得到相应的补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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试用期不买五险不合法。

用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。法律规定，单位必须给职工缴纳五险一金，试用期也属于法律保护的劳动合同期限，所以试用期不交五险一金不合法。

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。