怎么回答好结构化面试中的调研类问题？

一、先确定这次调研的整个流程

做什么事情只有事前做好计划和准备，然后按计划去实施，最后进行收尾，这样事情才会办得较为圆满。所以我们也要先确定调研的流程，这样回答起来会更有条理。要完成好一项调研工作有以下四步：

1.调研前的准备工作。

2.收集所需要的信息。

3.对所收集的信息进汇总和加工。

4.形成调研报告上交领导。但在回答的时候不是把这四部说出来就完了的，要具体展开，重点在于第二步，答好如何收集更多更全面的信息。

二、分别对每个环节进行必要的展开

准备工作；搜集所需要的信息；对信息进行汇总加工；形成调研报告上交领导。

解决好农民工讨薪难的问题，对于保障民生，促进社会和谐具有重要意义。

对农民工讨薪难做调研要分一下几个步骤：

1，首先和领导交流，深入了解这次调研的目的，其次组织协调好有关参与这次调查的工作人员，进行明确分工，确定调研的时间，划定调研的区域（调研区域的选择应选择在农民工集聚的地方），选择调研的方式（此次调研采用实地走访调研和网络调研俩种方式），做好本次调研的经费预算，最后形成方案，报领导审批，审批后，严格按照方案实施。

2，在调研工作实施过程中，为提高调研工作的效率，把调研工作分为几个小组来完成此次调研任务，第一小组负责实地走访调研，走访调研的目的是为了更深入的与农民工面对面的交流，通过交流，具体了解农民工讨薪是否存在困难？困难的难在什么方面？对于与农民工的交流做好笔录，第二小组做网络调研，通过与当地政府网站对接，在政府网站上制作一个农民工反映讨薪难的专题栏，对于农民工反映的问题，做好记录，并及时回复，以促使农民工反映问题的积极性。

另外在调研过程中，遇到不在方案内的突发问题，应及时解决。

3，在调研结束后，及时把调研中发现的问题形成文字，回报给领导，并针对调研中存在的问题，与有关部门联合，把农民工反映讨薪难的问题切切实实的解决好。