有关以人事代理形式进入高校当老师的情况。

第一个问题的第一问，发展前景，在学校当老师就是自由时间多，挣钱一般是比不上社会上的企业、设计院的。自由时间多也意味着你有更多时间兼职一些社会工作，接一些活挣外快也是一样的。评职称的话，初级职称一般跳过，中级职称（讲师）一般满年份，一般是硕士毕业参加工作两三年可以直接入手。对你考博士也有一定好处，比如一般入职后满两年就可以向学校申请国内访问学者，或者教学科研进修，去心仪的学校，找心仪的导师先跟个一年，再考他的博士。不论从时间上还是条件上对考博肯定是有帮助的。

第一个问题的第二问，跟正式教师的差距，这个要看具体的规定了。有编制，意味着稳定，至于福利、待遇如五险一金和课时费额度上的差异要看学校或者二级学院的规定，这个是每个学校都不一样的，可以找别的老师或者人事部门详细了解一下。

第一个问题的后一问，什么时候有编制，高校教师编制并不多，属于事业。既然叫编制，那么就是固定的。政府隔一段时间会放编，或者有人退休空出位置了才有空编。机会是一定有，到时候操作一下也是可以的，你懂的。

还有一个问题，人事代理和外聘教师是不一样的啊，不知道你为什么写个人事代理（外聘）。一般来说人事代理是没编制的老师，外聘教师就只有课时费没有基本工资了，来学校代代课，按课时收费就没了。还是我没理解你的意思？

至于你说到底去哪好，真抱歉，作为一个学文科的，对设计院实在是不了解。但是我进入高校工作以后的感觉是，教师一类的技术类岗位，只要你有能力，有竞争力，就能有好的待遇，也方便人才自由流动，随意性还是很大的。

祝好，再交流！