试用期内的公务员可以辞职吗

你好！你所咨询的关于试用期公务员能否辞职的问题，现答复如下：根据原中华人民共和国人事部令第7号《公务员录用规定（试行）》第七章第三十条“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。”《安徽省公务员录用实施办法（试行）》（皖人社发[2010]2号）第七章第三十四条“新录用公务员试用期一年。试用期内，按规定对新录用公务员安排初任培训，并由招录机关进行考察。试用期满合格的，予以任职，并报同级公务员主管部门备案；试用期满不合格的，取消录用。取消录用的审批程序，按照第三十二条的规定执行。”因你现在在试用期，还没有正式录用，不存在辞职的问题。临泉县人力资源和社会保障局二0一一年五月十六日

公务员试用期内可以辞职。需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。但是如果有法定情形，是不能辞职的，比如未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情况不能辞职。试用期申请取消录用后，都必须到公务员局进行备案。

《中华人民共和国公务员法》

第八十五条

公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十六条

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。