河南省辅警改革细则

根据河南省官方，河南省公安厅?河南省人力资源和社会保障厅?河南省财政厅关于印发《河南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法的通知》

第七条?辅警招聘方案由招聘组织单位制定，招聘方案的主要内容应当包括:

(一)招聘单位的名称、经费性质、工资待遇;(二)招聘岗位名称、类别、要求、数量;(三)招聘对象和应聘人员资格条件;

(四)报名方法、报名时间、报名地点、所需提交的

材料;

(五)考试方式，考试的时间、内容(或科目)，考试成绩计算方法和公布时间及公布方式;

(六)体检、考察的要求;(七)招聘结果的公示、公布方式，举报或投诉电话;75x

(八)用工方式;

(九)其它需要说明的情况。

招聘方案、劳动合同范本等应当报省人民政府公安机关

辅警管理部门核准备案。未通过核准备案的，不得对外发布招聘公告。

辅警公示在各县市人民政府网站、公安局门户网站。辅警是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。由各地公安部门组织录用，录用人员名单的公示能够肃清学术造假鉴别人品真伪，既是单位人才能力与学识的告知，也是恭请舆论的监督，所以会在受众面广泛的政府门户网站及公安门户网站进行公式方便群众监督。