亲 您好,老师这边收到的问题是:山东派往重庆巫溪支教的待遇:山东派往重庆巫溪支教的待遇:支教待遇是工资7520,五险一金。支教老师收入与西部计划志愿者享受同等待遇,包含每月的生活补贴、艰苦地区补贴、一年两次交通补贴、社保单位缴纳部分、全年考核合格增加第十三个月的生活补贴及一次性安置费。除此之外享受传梦公益基金所设立的“资教激励奖金”,资教激励奖金为0-1000元,会根据每月具体工作量及学校考核进行分配。
咨询记录 · 回答于2022-08-12
山东派往重庆巫溪支教的待遇

亲 您好,老师这边收到的问题是:山东派往重庆巫溪支教的待遇:山东派往重庆巫溪支教的待遇:支教待遇是工资7520,五险一金。支教老师收入与西部计划志愿者享受同等待遇,包含每月的生活补贴、艰苦地区补贴、一年两次交通补贴、社保单位缴纳部分、全年考核合格增加第十三个月的生活补贴及一次性安置费。除此之外享受传梦公益基金所设立的“资教激励奖金”,资教激励奖金为0-1000元,会根据每月具体工作量及学校考核进行分配。
除了支教的工资,原单位的工资是否依旧发放?
支教享受原单位的工资,福利以及荣誉,职称晋升等
支教满一年后,回归原单位有哪些优惠政策?
落实服务期满考核合格“三支一扶”人员定向招录公务员、直接聘用事业单位以及事业单位公开招聘加分等优惠政策。鼓励各地统筹利用县级以下基层事业单位编制接收服务期满考核合格的“三支一扶” 人员,并不再约定试用期。
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山东派往重庆巫溪支教的待遇
生活领域老师to
金牌答主
山东派往重庆巫溪支教的待遇亲,您好,大学生支教回来的待遇:在西部地区和艰苦边远地区服务2年以上,服务期满后3年内申请攻读硕士学位的,初试总分增加10分,同等条件下优先录取。
1、国家政策会给予支教学生相应的“优待”,例如:就业问题、免费体检问题、免费提供宿舍问题等等。学生在毕业之后,就会出现各种就业问题,若是有支教经历,国家会根据学生的选择和情况,进行相应的帮助和支持。
2、对于在校大学生来讲,在支教回来后,只要自己能力和表现超出学校预期,大学生会有被保研的机会。学生想要留在学校继续学习的话,有支教经历的学生会有保研的机会,被保研的几率会根据学生在学校的表现和优秀程度进行增加。 希望我的解答对您有所帮助啦, 最后再次祝您身体健康,心情愉快![开心]
2022-08-19
服务人数4581
彭阳县三支一扶支教工资
多方面拿捏
金牌答主
您好,很高兴为您解答,彭阳县三支一扶支教工资三支一扶每月工资每人大约是2200元,根据考核结果发放考核奖金,考核称职的人发放3600元奖金,考核优秀的人发放5400元奖金。支教 支教的工作地点一般在乡镇小学工作。支教人员的工资也是等同于在编教师 、支农 主要在乡镇从事涉农、涉水相关工作。如果是普通三支一扶人员,每个月工资在4500左右,如果是驻村帮扶工作人员,每个月还能再加900,扣完五险一金后,实际到手在5000元左右。
2022-08-08
服务人数862
山东派往重庆巫溪支教的待遇 — 找答案,就来「问一问」
2307位专家解答
5分钟内响应 | 万名专业答主
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首先要说明的是标题存在问题,事业编制的教师就是正式教师啊,标题应该改成事业单位在编教师工资待遇,和合同制教师有何差别?
长期合同教师和事业编教师唯一一样的地方就是他们可能在学校干同样的活,但是待遇却大不一样,即是我们所谓的“同工不同酬”。
一、合同制教师的三种情况合同制教师最大的特点就是没有编制,但是合同制教师的工作也相对稳定,如果不出现重大教学事故,一般情况下是不会被解聘的。
1.企业上班型合同制教师。由学校直接招聘而来,工资参照编制教师发放,不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险。因为五险一金缴纳的方式不一样,退休后养老金的额度会有差距。
2.劳务派遣类型合同制教师。这种教师是和劳务派遣公司签合同,被派遣到学校工作,他们和学校没有直接关系。工资由教育局打到劳务公司,再由劳务公司发放。
3.代课教师型合同教师。还没有考上教师的老师,在学校代课,空闲时间继续考试。这种工资一般都是学校自筹,好的学校能实现同工同酬,也给交五险一金,但实际上很多学校做不到这一点。
二、合同教师和正式编制老师待遇差别教师编制属于全额拨款事业单位编制,在编教师人员信息录入国家教育系统。
1.工资发放的区别。编制教师工资由国家发放,享受五险一金待遇,合同制教师由学校或者劳务派遣公司发放。
2.福利的区别。编制教师可享受各种津贴、福利和奖金,基本参照国家公务员待遇,合同制教师则没有。
3.任教年限的区别。编制教师只要没有重大教学失误,只要不主动辞职,可以一直任教。但是,合同制教师的任教年限则与合同有关,到期后看双方是否续约。
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