军队文职人员考试招聘流程有哪些？

最近军队文职员招聘较为火热，很多没有接触过军队文职考试的考生也想报考，鉴于部分考生是小白，对军队文职人员招聘流程不是很清楚，为方便考生能及时补充知识，也避免考生错过考试机会，今天必胜公考整理一下军队文职人员招聘考试一般流程希望对考生能有所帮助。

1.文职人员招聘考试的一般流程有哪些？

军队文职人员招考一般按照指定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政审、结果公示、审查批准、归档等程序办理。考试工作由全军统一组织实施。

军委政治工作部门负责制定计划，然后在军队人才网上公布；考生报名时必须核对资格；合格考试合格的考生只能参加考试；考试结束后，按照1:3或1:5的比例进行体格检查和政治检查，结果在军队人才网上公布；公示结束后，按照权限要求进行逐级审批备案，最后正式录用。；公示结束后，按照权限要求进行逐级审批备案，最后正式录用。

2.招考对象为哪些人员？

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

最后必胜公考提醒考生，在军队文职考试中不同招考单位的岗位要求不同，因此专业科目的考察内容也有所不同，具体科目需要根据岗位计划表来确定，大家对照历年招考岗位计划表查找自己所报岗位的专业科目。由于2020年军队文职考试信息暂未公布，考生可先查看往年信息作为参考。2019军队文职考生报考专题信息