可以。
参考以往年份的递补情况——因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名依次递补，最多递补2次。
“考试成绩在一年内有效，如出现应聘者考核未通过、离职等情况的，可根据考试成绩依次顺延递补”，或者“一年内如出现新招聘人员离职的情况，可根据综合考试成绩，依次顺延递补”。
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