不签三方协议会有什么后果？

法律分析：不签三方协议的后果：毕业时档案被打回原籍，一旦过了规定的择业期，就会丢失干部身份；用人单位缺少劳动者到其工作的保障，可能主动解除劳动关系；学校不方便统计就业信息和数据；其他。

法律依据：《中华人民共和国劳动好合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

不签三方协议的后果

应届生在就业过程中不签署三方协议，会面临以下一些问题。

1、难以保障自己的权益：三方协议是一种法律文件，是用来约束雇主、员工和实习机构之间的关系的。如果不签署三方协议，应届生可能无法保障自己的劳动权益和利益。

2、影响就业：很多公司在招聘时都会要求应届生签署三方协议，如果不签署，可能会影响到应届生的就业机会。

3、法律责任：如果应届生违反了三方协议的内容，可能会面临一些法律责任，并可能需要承担相应的赔偿责任。

签订三方协议是为了学校计算就业信息和数据。此外，学校还会根据毕业生三方协议的内容进行档案移交和发放登记卡，确保每个学生的档案和登记卡不会出现差错。如果没有签署三方协议，毕业时档案将会退回到原籍。一旦过了规定的择业期，就会失去干部身份。而且，对于用人单位和学生本身来说，签订三方协议也是保证学生毕业后能够去该单位的一种保障。如果没有三方协议，用人单位可以说不需要，就直接踢出去，这将严重影响到毕业生的权益。

　法律依据：《中华人民共和国合同法》第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在合同履行期限届满之前要求其承担违约责任。