问题一般会问你的工作经历，主要的工作业绩，你对岗位的认知等等。
需要你根据自己的情况来回答，比如你提的为什么做后勤而不做销售，这跟性格有很大关系，如果你属于内向沉稳型的话应该从性格和匹配度方向来回答，而如果你是外向健谈类型的人选择后勤而不是销售的话，就说明你对自己的认知不清，后勤工作并不需要太多文化基础，个人认为会比较看重责任心、是否认真负责，主要判断的内容会以工作态度和处事方法为主。
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