人才招聘市场里会直接面试吗

一般不会直接面试。先给有意向的公司递交简历，回去等公司通知面试时间和地点。

多去招聘会你就知道：

1.每次去都有那几家公司在招人：其实他们在打广告或者是招聘场所的“合作伙伴”，不招人；

2.只收简历不发面试通知单让你等电话的：要么去招聘的那个人没有什么权力，收简历回去给老大看；要么是第一种，打广告的；

3.现场拍板型：现场拍板决定你胜任的公司不多，一般是老板一时兴起去招聘会招人，而这类一般是招业务员等拿底底薪的工作。

4.当场面试且谨慎发复试通知的：一般公司都不会现场拍板（就是现场决定你能胜任工作），他们会在当场面试你，问你一些问题（如你的经历，你为什么能胜任这份工作等），当他们觉得你合适时，会发面试通知单（上面有你的姓氏、公司的地址、联系人及电话，有些还有坐车路线），一般都会有面试通知单让到亲自到公司去面试复试。

扩展资料

面试可能被问到的问题:

1）你认为这一职位涉及哪些方面的工作？

2）你为什么想做这份工作？

3）你为什么认为你能胜任这方面的工作？

4）你对待遇有什么要求？

5）你怎么知道我们公司的情况？

6）如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？

7）你曾经从事过哪些不同的工作、时间多久、各自的主要任务是什么？

8）你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？

9）对你所受过的教育进行说明。

10）工作以外你做些什么？

11）你愿意出差吗？愿意加班吗？周末可以上班吗？

12）你认为你最大的优点是什么？列举一件你认为你做过的最成功的事情。

13）你认为你最大的缺点是什么？列举一件你认为你做过的最失败的事情。

14）你希望的薪水是多少？

15）你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？

16）你对我们的公司的印象如何？包括规模、特点、竞争地位。

17）你对申请的职位的最大的兴趣是什么？

18）介绍一下你的家庭情况。

19）对你的工作有激励作用的因素有哪些？

20）你更喜欢独自工作还是协作工作？

参考资料:百度百科-面试