面试采取面谈的方式 是怎么个考法？

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面谈一般是一对一的交流，了解你的具体情况，看你对收入和福利的满意与否，看你以后工作了能不能安稳工作，是一个相互交流的过程。

公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

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