幼师辞职后可以找什么工作？

幼师辞职后，其实还能有许多的就业选择，只要个人具备一定的工作技能就不用愁找不到好的工作，就是在辞职后可以面试中小学教师或者报考公务员，也可以转行从事其他的工作，小匠老师下面就跟大家来分析一下幼师辞职的原因，以及在辞职后可以从事哪些工作。

幼师的这一份工作总体上来说还是很不错的，工作较为稳定而且能够每天跟孩子陪伴，但是也有的幼师会在从事幼师教育工作，一两年之后选择辞职，辞职的原因主要包括这下面三个方面：

1、薪资待遇水平低

其实不少幼师之所以最后选择辞职，主要是因为从事幼师教育工作能够享有的薪资待遇水平标准较低，一个月到手的工资只有两三天，只能够满足基本的生活需求，从事幼师教育行业想要发家致富不太可能。

2、劳动力大

幼师的这份工作虽然稳定但可不轻松，每天需要照顾许多小朋友，需要耗费许多的心思和精力，而且要是遇见了一些特别调皮的小朋友，那么则更难应付，需要投入更多的时间和精力才能管好孩子，而除了平时要照顾好小朋友之外，幼师们还需要进行授课，平时也要跟小朋友进行许多互动游戏，因此劳动付出也是相当大。

3、心理压力大

不少年轻的幼师在工作一两年之后，之所以会选择辞职，另外一个因素是因为心理压力过大，有的幼师除了照顾小朋友之外，还要面对来自于绩效以及家长方面的压力，因此工作压力大，心理压力也大，承担不下来就会选择辞职。

幼师在辞职以后不用担心找不到好工作，可以通过求职网站了解相关的就业信息，下面的这三份工作也是幼师们在辞职之后能够选择的工作。

1、报考公务员

幼师如果选择辞职，可以考虑报考公务员，我们都知道公务员俗称铁饭碗，考上公务员不仅工作有编制，而且能够享受许多的福利待遇，薪资待遇水平也不错，工作也很稳定。

2、报考中小学老师

幼师在辞职之后也可以选择继续学习，报考中小学老师，换个不同的环境教授，不同年级的学生，能够带来全新的体验，而且中小学教师的薪资水平一般都要比幼师高。

3、自主创业

幼师在辞职后也可以选择自主创业，比如创办教育机构或者辅导班，因为自己在从事幼师教育行业的时候已经积累到了一定的工作经验和人脉基础，因此如果选择自主创业创办教育机构或者是校外辅导班级，或许有更大的机会能够创业成功。

总而言之，幼师辞职之后选择什么工作，这主要取决于个人的人生发展规划，对此，大家是怎么认为的呢？

教师编服务期怎样辞职

首先你要弄清楚，你是属于在编人员还是非在编人员；

其次，如果你是在这家幼儿园入编制了，但是准备辞职去另一家幼儿园的话，你的在编人员的身份可能会有改变，如果是调岗去了另一家幼儿园，那么你的身份可能才没有变化。

但是，如果你本身就是非在编人员，那你辞职去别的幼儿园，也没有什么影响。

教师编服务期内辞职有明确规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。

编制教师优势：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。