新疆物资储备局待遇怎么样

省物资局的待遇是公务员。

省储备物资管理局是国家战略物资在当地储备的管理机构，受中华人民共和国国家发展和改革委员会国家物资储备局垂直领导，同时受省委省政府领导，为正厅级行政单位。

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

县级粮食和物资储备局的工作很好。是公务员身份。在局机关工作，去商务局更好，因为粮食和物资储备局作为挂牌机构，是不允许设立实体单位的，也不允许配备专职人员。也就是说，作为局机关，粮食和物资储备局是不存在的，不能安排领导职务和工作岗位，其行政职能完全由发改局领导班子和工作人员承担。而商务局是独立的行政部门，必须配备独立的领导班子和专门的工作人员。从长远发展来看，商务局由于承担的商贸流通领域内的管理和监督职能，势必将长期存在。而粮食和物资储备局的职能，则会实行精细化分工管理，分别由不同的部门承担，县区基本没有单设的可能性。县级粮食和物资储备局的工作是是做好国家粮食储备，服务国家宏观调控，维护粮食市场稳定，实现国有资产保值增值等担负在这些方面的重大职责属于中央企业，国有大型骨干企业，中储粮的总资产达到14263亿元，员工总数约有42000多人，分布在全国各省自治区直辖市。中储粮是国有企业，但是，主要承担的是物资储备任务，不像其他国企还需做好销售经营。储备局没有什么地方职能,比较封闭,地方上不理睬的,人脉窄一些.局机关还是不错的,中直驻地方单位,工资都差不多,福利还好,没什么额外收入.有保障,工作不累.国家储备局是正厅级,局长是发改委党组成员,属发改委领导.省储备局也是正厅级,归正厅级的国家局领导,人员结构老化.省局机关一般五六个处室,下属五六个左右储备处,储备处为正处级事业单位,是储备局系统的主体组成单位.各储备处其实就是管存放物资的仓库的,开拓些仓储物流业务等,大多位置偏僻,工资水平较低,军转干部很多,人员年龄偏大.总之,储备局机关还是不错的,不折不扣的中直公务员钱不少,压力不大。