平凉市三支一扶分配

法律分析：（二）人员管理。各县（市、区）要严格落实各项制度，择优选拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、河（湖）长助理、林（场）长助理、基层供销社主任助理等职务。服务期间，“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县（市、区）人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，服务期间原则上不得借调到上级单位帮助工作。服务期内“三支一扶”人员允许离岗，由本人书面申请，经用人单位、县（市、区）人社部门审核，报市人社局同意后方可离岗。离岗空缺岗位不再递补。各县（市、区）要为服务期满考核合格的“三支一扶”人员及时发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

法律依据：《平凉市2021年选拔普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务公告》

（二）人员管理。各县（市、区）要严格落实各项制度，择优选拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、河（湖）长助理、林（场）长助理、基层供销社主任助理等职务。服务期间，“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县（市、区）人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，服务期间原则上不得借调到上级单位帮助工作。服务期内“三支一扶”人员允许离岗，由本人书面申请，经用人单位、县（市、区）人社部门审核，报市人社局同意后方可离岗。离岗空缺岗位不再递补。各县（市、区）要为服务期满考核合格的“三支一扶”人员及时发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

三支一扶分配原则

　 （一）在岗待遇。 选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间按照《关于提高我省“三支一扶”人员生活补助标准等待遇的通知》（甘人社通〔2019〕428号）给予每人每月3100元的生活补助，在岗服务满6个月的给予3000元一次性安家费补助。服务期内“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，省财政按上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资60%的16%、6.1%及0.2%补助养老保险、医疗生育保险、工伤保险的单位缴费部分，不足部分由市（州）、县（市、区）财政负担，社会保险单位缴费部分代扣代缴工作由服务单位办理，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。因成绩并列一并录取（超出省上下达指标）人员的各项待遇由市（州）、县（区）财政承担，标准与其他人员相同。鼓励有条件的市（州）、县（市、区）为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利，并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。

　 （二）人员管理。 各地要严格落实各项制度，择优选拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、河（湖）长助理、林（场）长助理、基层供销社主任助理等职务。“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县（市、区）人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，服务期间原则上不得借调到上级单位帮助工作。服务期内“三支一扶”人员允许离岗，由本人书面申请，经用人单位、县（市、区）人社部门审核，报市（州）人社局同意后方可离岗。离岗空缺岗位不再递补。同时在“三支一扶”工作管理信息系统内变更在岗状态为“岗位脱离”。各地落实专人负责全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，按照系统《使用手册》规定，认真及时高质量做好人员信息采集、数据报送、进度管理和统计分析等工作，并按照《关于做好高校毕业生“三支一扶”服务证书发放管理工作的通知》（甘人社通〔2017〕484号）要求，及时为服务期满考核合格的“三支一扶”人员打印发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

　 （三）优惠政策

　1.为服务期满考核合格的人员颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

　2.服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称。

　3.服务期满考核合格的人员，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位专项考录招聘优惠政策。

　4.服务期满考核合格的人员三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　5.服务期满考核合格的人员符合相应条件的，可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。

　6.服务期满且考核合格高职（高专）毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

　7.期满考核合格的本科及以上学历支医人员，由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。

　8.服务期满考核合格自愿留在服务地工作的，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，可通过直接考察、考核等专项公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位工作人员，不再实行试用期。

　****：

　省人社厅 省高校毕业生就业办公室 0931-8723159

　省人力资源考试中心 0931-4810240

　兰州市： 0931-8487079

　天水市： 0938-8215762

　嘉峪关市：0937-6789790

　武威市： 0935-2217578

　金昌市： 0935-8332933

　酒泉市： 0937-2618488

　张掖市： 0936-8360233

　庆阳市： 0934-8683373

　平凉市： 0933-8226225

　白银市： 0943-8246833

　定西市： 0932-8236520

　陇南市： 0939-8236221

　临夏州： 0930-6213722

　甘南州： 0941-8212613

　兰州新区：0931-8259387

法律分析：“三支一扶”服务期满后的人员中可以定向考录公务员和优先招聘事业单位工作人员的工作。

法律依据：《中共中央组织部、人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知 》 第六条 第一款 （一）落实和完善机关事业单位定向考录（招聘）政策。各地要认真落实《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发﹝2014﹞61号）和《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发﹝2009﹞42号）等文件要求，切实做好从服务期满“三支一扶”人员中定向考录公务员和优先招聘事业单位工作人员的工作。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭“三支一扶”人员的报名费和体检费。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门要帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能顺利参加考试。