事业单位工龄认定材料

一般情况下，事业单位的工龄管理比较严格的，并且事业单位里面的人可以通过，工龄来决定退休时间，那么认定工龄需要准备那些材料 下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有帮助。

事业单位工龄认定材料

1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号);

2、工龄认定审批表(研究同意后填报);

3、本人身份证复印件一份(携带原件核对);

4、招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章);

5、工资册、劳动合同(人事代理合同)复印件各一份(需用人单位加盖公章);

6、养老保险个人缴费档案(由社保中心出具);

7、其他佐证材料。

8、在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录

一、范围

本标准规定了机关事业单位工作人员参加工作时间(连续工龄)认定事项审批程序。

二、办理依据

1、《关于乡镇半脱产人员工龄计算问题的复函》([1991]鲁人工字第2号)。

2、教育部《关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函》([1980]教计字279号)。

3、山东省教育厅《关于转发国家教委(87)教计字160号文件的通知》([1987]鲁教人字111号)。

4、山东省卫生厅《转发卫生部“关于乡村医生工龄计算有关问题的通知”的通知》([1988]鲁卫人字第219号)。

5、山东省劳动局《关于民办教师工龄计算问题的通知》([1988]鲁劳险字第258号)。

6、山东省劳动局、人事局《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》([1985]鲁劳薪字第286号)。

7、内务部《关于复员退伍军人参加工作时间计算问题的复函》([1964]内优字第97号函)。

三、所需条件

凡符合文件要求需要进行参加工作时间(连续工龄)认定的机关事业单位工作人员，都可以进行参加工作时间(连续工龄)认定审批。

四、申请材料

1、个人提出计算参加工作时间(连续工龄)的申请书。

2、单位出具同意计算参加工作时间(连续工龄)的意见。

3、需要计算参加工作时间(连续工龄)时间段的原始依据材料。

4、个人档案。

五、办事程序

1、更改参加工作时间和确认连续工龄的，由本人提出申请，单位及主管部门签署意见，并附原始证明材料报人社局工资福利科。

2、审查个人申请、单位上报意见与原始档案记载、原始证明材料是否一致。

3、汇总分析各种材料，按照上级有关文件规定，拟定初步意见，向分管领导汇报同意后，提交局主要领导研究通过后办理审批手续。

4、对工资因更改参加工作时间和连续工龄发生变化的，按照政策规定办理有关工资变动审批手续。

以上内容就是相关的回答，如果想要对工地进行认定可以使用，招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章)，工资册、劳动合同等材料进行，这个时候需要自己进行申请。