如何和老板沟通

一般而言，老板主要欣赏以下几种沟通方式：

一是沟通应当简洁。简洁最能体现一个人的效率。与老板沟通应做的第一件事就是简洁。老板做事讲求效率，用简洁的语言与老板进行短暂的交流，常能达到事半功倍的效果。二是不要抬高自己。在与老板沟通时，千万不要为了标榜自己，刻意贬低别人。这种做法最为老板所不屑。当你表达不满时，要记着说话对“事”不对“人”。不要只是指责对方做得如何不好，而要分析做出来的东西有哪些不足，这样沟通过后，老板才会对你投以赏识的目光。

1（要是初来乍到的）表现好呗，尽量展现自己，才能让他认真的记住你，并产生好感。对他要向朋友一样真诚。

2（若是已相处的）（1）本身印象好。尽量好好表现，继续努力

（2）本身印象不好，用心去做，才能多让他改变想法，（一定要“忍”）

如果你能做到这些，相沟通好必然不是问题，说话方式要沉稳、淡定、有礼貌。意见分歧、有误会、偏见也没有关系，要懂得在适当的时间去做让他理解你的事，或者一直勤勤恳恳，让他的这些观点全部都烟消云散，以后的谈话自然不成问题。

刚进入职场的人应该怎样和自己的上司相处呢？

一、选好沟通地点和环境

与上级领导谈判，通常都会选择非正式地点，而不是办公室。因为在办公室里面谈判，多数是工作内容，因为，一旦进入办公室里面，你是没有办法开个玩笑，或者谈论一下家里家常，先活跃一下气氛。因此，办公室没有办法进行铺垫。

而一些非正式地点则适合进行谈判，比如员工文化室，旅游地点，饭桌上等等。有一位同事，很喜欢在开会的路上提前与领导进行汇报工作，可以看做提前打预防针，深受领导喜欢。还有一位同事喜欢在篮球场上与领导沟通事宜，因为这位领导喜欢打篮球，沟通的时候，先谈论一下篮球做铺垫，活跃一下气氛，再沟通正式问题，结果就自然而然讲下去，获得肯定的机会也会大很多。

二、提要求时开高走低

什么是开高走低 也就是说，你想上司提要求的时候，你要抬高自己所提出的要求，而且一次性提出来。

比如，你与上司谈判部门内部增加人员的时候，本来增加3个，你可以提出4个;比如，领导让你完成任务在3天以内，你如果能够在3天内完成，但是你提的时候可以4天内完成。

有些人会问我：这样不是说谎吗 其实不是，这些是缓冲，当然，需要根据公司的实际情况与上司的性格特点来实施。

在谈判中，你所提出的要求要：直接点出你的需要，一次性说出来。

刚进入职场的人应该怎样和自己的上司相处呢？

一、不用刻意去找领导谈话，自然一些，才能够让领导觉得自己比较沉稳。

刚刚进入职场，相信很多年轻人都是比较紧张的，害怕会受到同事的排挤，害怕领导不喜欢自己，其实大可不必这样，在职场上应该做好自己，刚刚到一个公司，不要太刻意做什么事情，应该把自己的工作努力完成，好好工作才是最重要的，作为领导，如果他能够主动关心员工是最好的，如果没有关心到你，你也不用去找他，这才能显出你的沉稳大气，这是在职场中的基本素质。

二、不专门巴结领导。

有些人到了职场，每天都非常辛苦，不是辛苦工作，而是费尽心思想着怎样讨好领导，才能让领导器重自己，刚刚入职场，自己还是一名小白，这个时候领导都没有看到你的能力，专门巴结领导也没有什么用，他也不会多看你一眼，不会给你重要的工作，因为害怕你胜任不了！这个时候，自己也想好好表现，就要做好本职工作。

三、如果真的有自己解决不了的问题，就应该找领导沟通。

初入职场，相信很多人都会有一些苦恼，人际关系比较复杂，自己无法适应工作，比较难做，自己没有经验，很多时候自己需要找同事取取经，但是如果同事都比较忙碌，真的找不到人的时候，自己就应该去找领导沟通，让领导去帮助你，领导也会认为自己的员工有这样的魄力，敢和领导见面，不懂就问，真的是一名好员工，这样的员工比闷头傻干要强，知道自己哪里不懂，知道自己将要学习什么，就可能成为一名优秀的员工。