教资面试成绩怎么算合格

教资面试总分为100分,60分是合格标准,教资面试包含结构化或专业概述、试讲和答辩。考生面试结果只提示合格或不合格,不公布教资面试具体分数。

教资面试总分为100分，60分是合格标准，面试包含结构化或专业概述、试讲和答辩。考生面试结果只提示合格或不合格，不公布具体分数。教资面试成绩公布后，如果你对自己的面试成绩有异议，可在10个工作日内内向当地考试机构提出申请复核，复查后的成绩反馈结果由当地的考试机构告知本人。

教资面试成绩有效期即合格证明有效期。笔试、面试均合格后可获得《中小学教师资格考试合格证明》，该证明有效期为3年（登陆成绩查询系统即可查询具体失效日期），有效期内可直接申请认定，过期不能认定需重新考试。

教资面试评分标准：

1、职业认知：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向;具备从事教师职业应有的责任心和爱心。

2、心理素质：积极上进，有自信心;具有一定的情绪调控能力;具有较强的应变能力。

3、仪表仪态：教资面试时行为举止自然大方，有亲和力;衣饰得体，符合教师的职业特点。

4、言语表达：教学语音规范，口齿清楚，语速适宜;表达准确、简洁、流浪，语言具有感染力;善于倾听，并能做出恰当的回应。

5、思维品质：思维严密，条理清晰，逻辑性强;能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应。

6、教学设计：教资面试时教学材料处理恰当，教学目标明确，重、难点突出;能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。

7、教学实施：教资面试时教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏;知识讲授准确，能基本完成教学任务;能够根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法;能够根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学;板书工整规范、布局合理。

8、教学评价：教资面试时能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈;能够对自己的教学过程进行反思，作出比较客观的评价。

教资面试评分标准分为职业认知(5分)、心理素质(10分)、仪表仪态(10分)、言语表达(15分)、思维品质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)、教学评价(10分)这八种。教资考试面试分数线为100分，达到60分即为合格，教资结构化或专业概览占20%，面试占70%，答辩占10%。

教师资格证面试是当场打分的，但不会对考生公布成绩，系统只记录考生成绩合格或不合格。

教师资格证面试会当场打分吗

教师资格证面试是当场打分的，但不会对考生公布成绩，系统只记录考生成绩合格或不合格，不显示分数。如果考生面试成绩合格，考生须在有效期内凭合格证明进行相应的资格认定；如果考生成绩不合格，可报名参加下一次的教师资格面试。

教师资格面试的评分考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评软件系统提交评分。然后经由教育部门统一安排，统一时间公布在中小学教师资格考试网中，考生自行登录系统进行查询。

教师资格证面试分数怎么算

教师资格证面试的及格分数是60分。教师资格全国统考的面试总分为100分，考生成绩由各分项得分累加而得，各分项的分值由面试考试大纲规定。

以中学教师资格面试为例，面试共分为八大项，其中职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分。考生在以上各项中，只要平均能获得60%，就达到及格成绩，面试也就通过了。