云南省公务员考试面试和笔试比例

1、按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成，别的招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

2、综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成，组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩不超过综合成绩的15%。

云南省考公务员面试笔试各占多少分

云南省省考面试分数如下：

（一）省级机关职位115分。

（二）州（市）级机关职位（不含法检）110分。

（三）县（市、区）级机关职位（不含法检）105分。

（四）乡镇级机关职位：①艰苦边远地区，95分；

②非艰苦边远地区，100分。

省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

面试形式：

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

面试50%，笔试50%。云南公务员考试成绩笔试与面试成绩的分值权重同样重要，各占50%。国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。