这是个很简单的测试,考官会根据你的反应对你的性格特点、反应做出一定推演以此为依据判断你的性格等各项指标,从而为这个岗位是否适合你,或者那个岗位适合你,诸如此类问提供参考数据。从而使得招聘成功率得以保障。看来你的面试官有一定的HR职业知识,至少对招聘有一定造诣。建议:根据你的最直接判断去行动,既然考官要你的反应,那么就给他你的反应。配合是你能做的。让面试官对你有个正确的了解。对你应聘成功后能迅速适应分配给你工作也是很有帮助的。
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