简述我国公务员晋升的主要途径有哪些

公务员的职务任免与职务升降,必须贯彻党的干部路线和方针,坚持下列原则:

(一)党管干部原则;

(二)任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则;

(三)民主、公开、竞争、择优原则.

选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行.

聘任制公务员的职务任免与职务升降,另行规定.

公务员职务任免与职务升降工作按照干部管理权限,依照法定的条件和程序进行.

领导成员职务应当按照规定实行任期制.

公务员任职,按照公务员职务序列,在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺.

公务员任职,应当具备拟任职务所要求的条件和资格.

公务员任职,应当符合交流和回避等有关规定.

公务员具有下列情形之一的,应予任职:

1.新录用公务员试用期满经考核合格的;

2.通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的;

3.晋升或者降低职务的;

4.转任、挂职锻炼的;

5.免职后需要新任职务的;

6.其他原因需要任职的.

公务员任职,一般按照下列程序进行:

(一)按照有关规定提出拟任职人选;

(二)根据职位要求对拟任职人选进行考察或者了解;

(三)按照干部管理权限集体讨论决定;

(四)按照规定履行任职手续.

公务员职务的任职时间,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定计算.

公务员任职时,应当按照规定确定级别.

公务员因工作需要在机关外兼任职务的,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬.