深圳公务员工资待遇多少

深圳市直单位的正科月收入如下：基本工资+津补贴9000，房补+住房维修金5500，公积金5600，合计每月收入20100。还有年终绩效：在8万上下浮动。总计：年收入将近32万。而如果是科员的话大概26万左右，副科28-30万。

看了深圳公务员的工资后，直呼不敢相信，简直就是天花板

深圳公务员年综合收入在25-50万之间，具体收入多少，主要还是看公务员所处的级别和单位。

一般情况下，深圳公务员科员年综合收入25万左右，副科级年综合收入30万左右，正科级年综合收入33万左右，副县级年综合收入38万左右，正县级年综合收入40万左右，副厅级年综合收入43万左右，正厅级年综合收入45万左右，副部级年综合收入50万左右。

常规情况下，在深圳当公务员十年左右，月均收入3万元是没有多大问题的。

我一个同学是深圳街道办事处公务员，正科级，工龄12年，研究生学历（自考），每月到手工资20000多点，月缴存公积金接近6000，每个月差不多26000，公积金的的话只能算做收入，但是除了买房和供房贷之外，平时是取不出来用的，如果是本科学历，工资少一两万。

除了每个月的到手工资之外，深圳公务员的年终绩效也是非常高的，大概在10万左右（不同年份和不同地区有波动），听他说，在深圳，街道办的级别最低，但是工资最高，可能是当地企业太多了吧，财政收入高，区的公务员收入次之，最低的是特区市级公务员，当然所有深圳的公务员基本工资和福利都是一样，唯一的区别就是绩效和补贴不一样。

深圳公务员每年招考两次，一次是4月份的省考，一次是10月份的国考，基本和全国同步，另外，深圳有时候也会根据自身需要另外招聘一些体制内工作人员，但是这部分人员基本上都是事业编制，不属于公务员。

深圳事业编制人员每年招聘1-2次，由各自的区或者街道办自主招聘，深圳事业编制总量也是控制的，因此这几年深圳事业编制也非常难考，和公务员考试难度基本上没有多大区别，而且深圳事业单位收入和公务员也没有多少差距，福利待遇基本一致，总体比同级公务员少1-3万左右。

因此想要报考深圳公务员或者事业单位的人，一定要注意看招考公告，如果一旦考上，就可以直接进入中产阶级收入标准了。

马上就要到2022年联考季，对于公务员报考的人员来说，最关心的就是公务员待遇问题了。

深圳市2021年经济总量已经突破3万亿大关，占比广东省全省约四分之一，全国城市排名中处于第三。

具体到深圳的11个辖区，按照GDP总量排名，目前可以分为3个梯队:第一梯队:南山区、福田区、龙岗区、宝安区;第二梯队:龙华区、罗湖区;第三梯队:光明区、坪山区、盐田区、大鹏新区、深汕特别合作区。

相对于深圳高房价、高生活水平来说，深圳的公务员待遇也一直较高，那么今天我们就来盘点一下深圳公务员的工资待遇到底有多高

深圳的公务员工资按照排名，是公检法最高，然后是街道>区直>市直。

举例1:深圳市直单位的正科月收入:基本工资+津补贴约9000，房补+住房维修金约5500，约公积金5600，合计每月收入20100。还有年终绩效大约8万元。总计:年收入将近32万。而如果是科员的话大概26万左右，副科28-30万。

举例2:深圳市直单位试用期公务员:工资6500，津补贴3800元，其他补贴约1000元，公积金4600元，五险2700元，其他略。一个月1.85万元左右。

举例3:市直单位，每个月到手8500元左右，车补、房补等7500元，公积金5000元，年终奖8万，生育津贴、休假补贴1万-2万元，税前合计约35万。

举例3:到手7500元，住房补贴2400元，双边公积金3000，福利8000元，住房现金补贴3400元，车补500元，年终3万元。一年大约在23-25万元。

举例4:试用期工资8400元，车补、房补等7500元，公积金5300元，绩效分4次发放大概8-9万元。年终精神文明奖等2万元。住房的话单位有房的话可以直接安排入住，没房可以申请周转廉租房。转正的话一年到手30万左右。

举例5:深圳市直机关下属一级科员，月薪7800元左右，房补2400元，交通补贴350元，住房补贴3300，基层补贴1000，月入约15000元左右。绩效科员基数2.2W，根据单位性质倍数在3.0至4.8不等。

举例6:深圳基层警察，正科，工龄29年，税后全包一年46W。

举例7:关内区直，二级主任科员，年到手35W+，加公积金40W+。

举例8:深汕特别合作区:公检法税，年收入税前约40万。

举例9:罗湖区科级干部，工资加补贴，月入手1.1万左右，加其他补贴，月入1.3万元左右。

举例10:市直机关副科级干部，职务工资，特区津贴、工作性津贴、改革性津贴、生活性津贴等加起来8000左右，加1600元车补、2800元房补，一个月在1.3万左右。

举例11:街道试用期6K+，转正9K+，房补2500，公积金5000，还有个补充房补2000+，年终绩效，其他还有一些杂七杂八的补贴。

举例12:主任科员，拿到手的工资每月10500;房补每月2800;车补每月650;公积金每月2400(单位交1200，个人的1200)，另外就是过节费一年7个节一共发8000，一个计划生育奖4500，年终多发一个月工资10000，还有就是一年有个考核奖大约20000，所有的加起来(10500+2800+650+2400)×12+8000+4500+10000+2000，总计一年23万多

举例13:市场监督管理局，每月到手1.4万，年底8万，每年到手约25万左右，加公积金约30W。

举例14:科员，工资7500+房补2400+车补500+住房公积金1500+社保缴交2000(个人加公家)=13900元/月，过节费8000，3.9个月绩效7500*3.9=29250。

举例15:市直正科:基本工资+津补贴9000，房补+住房维修金5500，公积金5600，合计每月收入20100。 还有年终绩效:在8万上下浮动。 总计:年收入将近32万。

举例16:科员，工资8500，车补+通讯补贴:7500元，年底绩效80000元，税前27.2万元，到手24万元。