好考。
1、眉山洪雅县位于四川省,其地区发展较为落后,因此报考公务员人员较少,据统计2022年只有1845人,因此还是比较好考的。
2、根据地区的招聘要求,只要是本科就可以进行参加面试,面试的笔试都是比较简单的,因此开始是好考的。

事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
事业单位待遇怎么样
事业单位待遇怎么样这应该是大家比较关心的一个问题。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的就要分类别说了,比如参公的各项待遇就和公务员完全一致,医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员,教育系统呢
2010年国务院审议通过的中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)第十七章加强教师队伍建设(五十四)提高教师地位待遇,“不断改善教师的工作、学习和生活条件,吸引人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于公务员的平均工资水平,并逐步提高。”
当然,不同地方、不同部门事业单位还会有一些特殊的待遇,比如:
在2013年11月14日刚刚出的“2013年鞍山市公开选聘75名高层次管理人才的公告”里面,有普通高等学校全日制硕士研究生学历、博士学位人员被聘用后的待遇是
(1)给予20万元住房补贴,签订合同后补贴5万元,其余15万元分5年按月等额发放。
(2)享受局级干部每年一次体检等医疗待遇;发放干诊人员医疗补助(45周岁以下800元,45周岁以上1100元);
(3)子女就学,小学就近安排,中考按归国华侨待遇降10分录取;
(4)随迁家属按原身份安排工作。
乡镇事业单位值得去。事业单位是公认的铁饭碗,一直以工作稳定而著称。乡镇事业单位虽然比城市事业单位待遇差一点,但是也不会差很多。
很多求职者之所以不选择乡镇事业单位,主要是怕一直留在乡镇工作,生活上不太方便,无法更好的照顾家庭。但是,在乡镇工作不代表一辈子都要留在乡镇,只要在工作中不放弃学习,在乡镇好好干几年,积累点工作经验,并试着参加市县区组织的各类选拔考试和遴选考试,考中了即可调整岗位。
另外,现在对于干部的提拔要求是“逢提必下”,这对于一直在乡镇工作的干部来说是个优势,因为有了基层工作经历,若是表现突出,在提拔的过程中会有机会调整到市县区部门任职。
当前,对于事业单位的改革力度越来越大,事业单位工作的稳定性已经和行政单位无法相提并论。比如对于生产经营性事业单位的改革,其方向就是企业化,谁也无法保证你的事业编制是否会随着改革变更为劳动合同。而乡镇事业单位虽然生活上有些不方便,但终归在稳定性上更占优势,并且不管是怎样的调整或政策下,对于基层员工的照顾一直是没有改变过的,比如前几年对员工涨工资,呼声最高的就是乡镇事业单位员工。
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