截止至2021年8月,工资为国家级正职4000,国家级副职3200等。
公务员职务工资标准表要求规定:国家级正职4000;国家级副职3200;省部级正职2510;省部级副职1900;厅局级正职1410;厅局级副职1080;县处级正职830;县处级副职640;乡科级正职510;乡科级副职430;科员380;办事员340。
公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项,取消基础工资和工龄工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。

公务员的状况
1、乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担,工资一般分成四块,职务、级别、津贴和补贴。前两项大部分地方都一样,差别在后两项。
2、根据不同的财政情况会有差别,但一般在县域内都一样。除了特殊岗位需要加班外,普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。
3、乡镇公务员容易得到提拔!这是众所周知的,上至国家,下至县城,几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。对一个干部进行考查,只要在岗位上好好干,不是去混日子,自有大把的机会放在面前。
以上内容参考 百度百科-公务员
辅警与“辅警”
当事业编和警察连在一起的时候,这个名称本身就是不合理地。因为警察都是属于行政编制的公务员,而事业编制不是。所以,事业编制警察也是辅警,没有执法权,没有警察证,没有警衔。当然,也有一些地方的事业编制警察和正式警察行使同等权力,但理论上是不合规的,当遇到执法对象提起行政诉讼的情况,可能不被当地法院支持。
待遇与“待遇”
虽然本质上都是辅警,但两者的薪资待遇完全不是一码事,很多地区事业编待遇只比公务员少一个车补,而辅警大多数只有两三千工资,有的地区有五险,有的地区无险都没有,更别说年终奖精神文明奖了。
晋升与“晋升”
首先辅警只能是辅警,每年签一次合同,没有转正,没有入编。虽然今年杭州萧山区公安分局推行的“年薪制”辅警工作,但还没有全国普及。而事业编警察在晋升这点上似乎没有太大的不同,一样不能晋升行政职务,但不同的是,事业编的稳定性比劳务派遣或者直签的辅警要高得多,且可以晋升事业编制的待遇。
考试与“考试”
根据招聘辅警地方的不同,每个地方出具的公告有所区别,所以考试内容也是有所区别的。例如有些地方辅警考试只考公共基础,有些地方还需要考申论。大部分考试都需要进行体能测试和面试这两项。
根据招聘辅警地方的不同,每个地方出具的公告有所区别,所以考试内容也是有所区别的。例如有些地方辅警考试只考公共基础,有些地方还需要考申论。大部分考试都需要进行体能测试和面试这两项。辅警是不需要考试的,高中以上学历,符合相应的年龄和能力要求即可。而事业编警察的要求比较高,和一般的事业单位考试没有区别,而且事业编警察没有警衔,未来评职称会比较尴尬。所以,目前来说,编制警察的定位还是比较尴尬。
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